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春節後勞動力供給需求出現了『兩旺』局面。23日,天津市節後首場大型農民工專場招聘會在市外來務工人員就業服務中心舉行,130家企業進場提供了2萬多個崗位供農民工挑選,萬餘名農民工免費進場應聘,將招聘現場擠得水泄不通。據了解,本市許多企業出現農民工用工緊張,多數企業只能利用提高工資及福利待遇進場招聘。
上午9時剛過,市外來務工人員就業服務中心外的河北區二馬路,早已被前來求職者圍得水泄不通。來自山西的孫民權早早就和同村的兩個農民工來到招聘企業攤位前,他告訴記者,他們有焊工經歷,現在在天津找一個月薪1500元左右的工作沒問題,低於1500元他們不去。
據了解,今年過完春節就臨近3月份,節後農民工返津時間較往年要早。市人力資源開發服務中心副主任陶樹忠告訴記者,根據對本市各區縣多家用工200人以上的企業進行抽樣調查,今年農民工回流達八成之多。在招聘現場,記者看到,幾乎所有招聘企業都提高了用工工資和福利待遇,去年用工工資平均還在每月800元的,今年已提高到平均1200元,並且包吃住,有的企業還打出上保險的招牌。不少企業更是公開亮出福利方面的『底牌』:工廠社保齊全,包吃包住,年終三薪,春節探親車費可報銷。過去不少企業對勞動者在年齡、性別等方面挑挑揀揀,總是想多招些年輕的,今年這方面要求已大為放寬,不限男女,年齡可放寬至45歲。本市一家招聘企業工作人員向記者介紹,現在招農民工越來越難了,農民工找工作越來越挑了,工資低了人家不乾,所以逼得我們企業只能提高工薪,就是這樣還不好招人,過去中介給我們送人,得給我們企業中介費,現在倒過來了,我們只能通過花錢『買』人了,『買』一個得給中介50元或60元。
記者了解到,許多企業春節前就動手招聘農民工,一改往年節後纔招聘的做法,以便解決企業用工荒的局面。在招聘現場,記者看到以制造業、社會服務業、家政服務業、商品加工業、倉儲及郵電通信業為主的企業佔了70%。有部分行業需求量很大,最短缺的是電子操作工、數控銑工、模具鉗工等,有的企業一張口就要招500人。據業內人士分析,出現目前用工難現象主要有幾個原因,一是近年來惠農政策好,吸引了當地農民在家務農;二是各涉農地區也發展企業,建設開發區,需要大量勞動力;三是各地勞動密集型企業增加,用工人數猛增,也導致了目前招農民工難。
據介紹,為了適應現代化經濟的發展,根據多元化用人單位的市場需求,提高用工人員的整體素質,市外來務工人員就業服務中心將對外來務工人員實行『五免兩承諾』,五免:即對農民工個人求職免收門票費、求職登記費、職業介紹費、引導性培訓費、職業指導費。兩承諾:一是依法維護農民工就業合法權益,二是依法保護農民工工資的兌現。(記者張鳴岐攝影崔巧琳)
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