春節過後，包括天津市在內的全國各地鬧起『農民工荒』，為此，許多企業出招漲薪引人。和來勢洶洶的『農民工荒』相比，大學生『就業難』同樣引人注目。國家人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示：『2010年需要就業的應屆生人數為630萬，而2009年未就業的大學生約有80萬，就業壓力依然很大。』

　　一邊是企業高薪招聘呼喊『農民工荒』，另一邊是學子期望薪資低卻還倍感『就業難』，那麼在這樣的形勢下，未就業的應屆生是否願意選擇去做高薪農民工呢？

　　【現象】

　　『誰給我1500元，我立馬去！』

　　『別說4000元，現在誰要是給我1500元，只要包吃包住，我立馬去！』一位應屆畢業生在某網站的論壇上憤怒地說道。近日，前程無懮論壇發起了關於『大學生無奈之下是否願意做高薪農民工』的調查，數據顯示，有60%的同學表示『願意接受』，21%的同學認為『可以考慮』，而僅有19%的同學因為轉行難、受歧視等原因而選擇『不乾』。

　　大學生一旦畢業就必須要面對殘酷的生存現實，在『僧多粥少』的就業環境下，大學生們理智卻也無奈地放低身價以求得企業的垂憐。根據前程無懮薪酬調查部對2010屆畢業生所作的薪資調查數據顯示，有45%的同學對第一份工作的稅前月薪期望低於2000元；而對第一份工作可接受的最低稅前月薪調查中，更有59%的同學選擇了1000—2000元這個區間，甚至還有5%的同學表示『有份工作就可以』。此時，所有的理想都向現實低頭，無論是期望薪資還是可接受的最低薪資，都說明對於大學生而言，能找到一份工作是畢業後最為迫切的。

　　【苦衷】

　　『做久了學的知識就荒廢了。』

　　因『農民工荒』，企業高薪向市場發出需求，大學生也因勢『識時務』而有所心動，但進工廠做農民工，大學生雖然心動但卻並未打算實踐。曾經在本市一家民企做過一年普工的大學生楊林向記者道出了其中的『苦衷』。

　　苦衷一：做農民工轉行難

　　楊林畢業已經三年了，現在和一個哥們一起做生意。『我也是大學生，剛畢業時曾在工廠做過普工。當時也因為求職無門，覺得做農民工的錢來得實在，大學畢業後自食其力纔是王道』。楊林向記者感慨道：『之所以後來不再做農民工，是覺得這工作不太合適我們大學生，做久了學的知識就荒廢了。從長期發展的角度來看，做農民工不會有什麼發展前途。』

　　在前程無懮論壇上關於『大學生無奈之下是否願意做高薪農民工』的調查中顯示，有17%的同學不願做高薪農民工是考慮到以後轉行太難，只有2%的同學認為大學生做農民工會『降身價』、『受歧視』。

　　北方人纔市場的專家表示，大學生就業難是職業規劃缺失的必然結果，但是有同學因為『轉行難』的理由拒絕高薪農民工，從這一點上恰恰說明了大學生對自己的前途並非是毫無規劃的。即使在如此嚴峻的就業形勢下，他們也不願意草草了事，隨意選擇工作。

　　苦衷二：缺乏專業技能

　　時下的『用工荒』實質是『技工荒』，企業願出高薪招聘的工人也多為藍領技工。他們所掌握的專業技能都是在長年的實踐中積累的，抑或是接受過專門的技術培訓。而高等學校不可能教授大學生這些實用技術，企業這邊又渴望招收的新人能夠立即上崗填補用工空缺，所以對於大學生而言，高薪農民工的崗位也只能讓他們望而卻步。楊林告訴記者：『高薪藍領技工不是大學生想做就可以做的。我以前做項目管理工作時，接觸的農民工都有一定的專業技能，這是實打實的技能，哪有「找不到工作就去做高薪農民工」這樣輕巧的說法。』

　　此外，記者調查發現，並非所有農民工都能拿到高薪，所謂3000—5000元的高薪一般是給熟練技工的薪酬，而高薪的藍領技工大學生做不了；一線的操作工雖然企業也嚷著『高薪』招聘，不過這只是相對於往年普通職工的薪資水平而言略有上漲，一般也就處在1000—2000元之間。這樣一來，對比大學裡的投入，學子們當然會放棄做農民工的想法——即使自己目前找不到工作。

　　苦衷三：家長顧及面子不允許

　　即使學子能放下身段做農民工，他們也會處於親朋好友的輿論壓力之中。雖然學子們早已意識到大學生的標簽算不上光鮮，但是作為獨生子女一代，他們在父母以及家人的心裡依舊是『天之驕子』。現在，自己引以為豪、辛苦培養十幾年的孩子一出校門就去做農民工，試想又有幾個父母願意呢？前程無懮的調查數據顯示，如果大學生無奈之下選擇做農民工，有25%的人表示『家裡人不會允許，這樣大學就白讀了』，而有55%的人認為『父母不會接受，因為做農民工有失體面』。楊林說：『我做農民工的工作時，不想讓其他人知道，所以父母一般都說我去學裝潢了。』

　　專家建議

　　別怕下基層踏實做規劃

　　在嚴峻的就業形勢下，並不是所有的大學生都能在畢業後順利接軌自己的職業理想。面對求職困境，大學生已經降低薪資期望先就業再擇業，但在這個過程中絕對不能放棄職業規劃，丟失方向，在被動擇業中迷失自己。

　　隨著高等教育大眾化發展，大學生到基層、從低端工作做起將會越來越普遍。在普通崗位上，大學生所要思考的是讓自己接受過大學教育的優勢體現出來，只有把一份普通的工作做得比別人好了，纔能在這份工作中找到更多的機會和更長遠的未來。

　　職場專家們提醒大學生：『從進入基層工作開始自己的職業生涯，即使就業初期在餐廳做服務生實習工作，依然可以通過與客人溝通交流鍛煉表達能力，處理客戶的特殊要求鍛煉應變能力，而服務工作本身就充滿了壓力，鍛煉了大學生的心理承受能力，更重要的是這個過程使大學生積累了基層管理工作的經驗，為將來的職業發展打下紮實的基礎。許多著名企業家在職業發展生涯的初期都有下基層鍛煉的類似經歷。』(記者侯硯通訊員張益僮)