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白春禮:發展國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺人纔
——《國家中長期人纔發展規劃綱要(2010-2020年)》解讀之四
新華網北京6月12日電(記者譚浩、趙超)國民經濟和社會發展重點領域需要什麼樣的專門人纔,有多少缺口?開發這些領域的急需緊缺專門人纔將有哪些舉措?日前公布的《國家中長期人纔發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人纔規劃》),對這些事關國家長遠發展的熱點問題給予了回應。中國科學院常務副院長白春禮專門就此進行了解讀。
『在中國的電信行業,高層次的專業技術人纔所佔比例只有0.3%。』盡管白春禮透露的這個數字讓人聽起來有些難以置信,然而卻是事實。
不僅如此,在我國的電子信息這個行業,高級技師、中級技師所佔比例也很小,而國外佔20%到30%。『所以在這個領域我們急需這樣的人纔,能夠促進我們企業乃至整個國民經濟重點領域創新能力的提昇。』白春禮說。
為此,《人纔規劃》中特別對開發國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺專門人纔制定了發展目標——
到2020年,在裝備制造、信息、生物技術、新材料、航空航天、海洋、金融財會、國際商務、生態環境保護、能源資源、現代交通運輸、農業科技等國民經濟重點領域培養開發急需緊缺專門人纔500多萬;在教育、政法、宣傳文化、醫藥衛生、防災減災等社會發展重點領域培養開發急需緊缺專門人纔800多萬。
有了目標,更要有配套舉措。在白春禮看來,《人纔規劃》中對培養急需緊缺專門人纔也制定了具有可操作性的舉措。『例如,加強產業、行業人纔發展統籌規劃和分類指導,圍繞重點領域發展,開展人纔需求預測,定期發布急需緊缺人纔目錄。調整優化高等學校學科專業設置,加大急需研發人纔和緊缺技術、管理人纔的培養力度。大規模開展重點領域專門人纔知識更新培訓……』白春禮說,這些舉措將有效地推進我國人纔隊伍整體素質和創新能力顯著提昇,使人纔結構趨於合理。
事實上,《人纔規劃》還提出,要建設一批工程創新訓練基地,建立並完善與國際接軌的工程師認證認可制度,提高工程技術人纔職業化、國際化水平;繼續實施『四個一批』人纔培養工程,加強哲學社會科學、新聞、出版、文藝等領域高層次人纔隊伍建設;注重培養造就一批馬克思主義理論家特別是中青年理論家;建立重點領域相關部門人纔開發協調機制等。
對於《人纔規劃》中對國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺人纔的這番工作部署,白春禮認為,意義非同尋常。『《人纔規劃》對我國從人纔大國向人纔強國邁進提出一個非常重要的指導意見,必將加速我們國家人纔的開發和培養。』
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