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天津北方網訊:日前,永明金融在加拿大多倫多舉辦了2009年度『全球傑出貢獻總裁獎』的頒獎盛典。光大永明人壽總經理助理、銀保渠道負責人譚茗予女士、北京分公司分管銀保業務的張鑫利副總經理、上海分公司分管銀行保險業務的蔣凌靜助理總經理代表公司銀保團隊赴多倫多領獎。
『全球傑出貢獻總裁獎』設立於2006年,每年頒發一次,專門獎勵永明金融全球范圍內在產品研發、服務創新、業務改進和市場表現等方面取得重大成就的團隊或個人,是永明金融集團內部的最高榮譽。今年全球共有15個團隊和1名個人獲獎,其中中國合資公司光大永明人壽的銀行保險團隊因突出的業績表現摘得團隊大獎,這也是光大永明人壽第一次獨立獲此殊榮。2008年,光大永明人壽電話銷售渠道曾與亞洲區其他國家電銷渠道聯合獲得這一獎項。
2009年是中國保險行業備受挑戰的一年,一方面受到世界性金融危機的波及,另一方面中國市場競爭進一步加劇,競爭主體激增,全行業增長受阻。而對於在2009年中期啟動了股權變更和改革調整的光大永明人壽,如何在內外雙重壓力下凝聚力量、達成業務目標,更是嚴峻的考驗。在譚茗予總經理助理的率領下,光大永明人壽銀保團隊挑起了保費重擔,自下半年開始通過調整戰略、優化管理、加強培訓、提昇服務、創新產品、增設機構、拓寬網點等辦法,最終實現保費收入10.6億元人民幣,與2008年的7.6億元相比,增長了39%,超額132%完成年初制定的全年目標,為光大永明人壽總體達成年度銷售目標做出卓越貢獻。與此同時,銀保渠道還實現了業務結構優化,期繳保費收入達到1549萬元,佔整體標准保費收入的13%,同比大幅提昇;成功地在廣東和重慶市場建立了銀保業務,其它市場的業務能力也顯著增強,特別是北京、上海、廣州三地銀保業務增幅迅猛,極大地提昇了光大永明人壽在當地的市場地位;與兄弟公司光大銀行的業務聯動也成績斐然,僅在2009年11-12月,就實現保費收入5億元,成為中國銀行保險市場上集團金控業務發展的成功案例。在全行業人纔流動率高居不下的情況下,光大永明人壽銀保渠道還以事業發展留住人,以科學制度激勵人,培養了一支能吃苦、能戰斗、懂經營、善管理、講專業的管理乾部隊伍。2009年期間,光大永明人壽各分公司銀保管理人員無一流失,渠道在職人力超過200人。
銀保團隊的輝煌成績受到了市場廣泛關注,為光大永明人壽提昇品牌價值和市場地位做出了突出貢獻,也得到了雙方股東的嘉許。2010年光大永明人壽的銀保業務繼續保持良好勢頭,一季度保費收入超過19.25億元,同比增長11.4倍,成為業界『黑馬』。預計未來三年內,公司銀保渠道年保費收入目標將達到百億以上,成為中國前五名的銀行保險團隊。
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