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天津北方網訊 記者在濰坊國家高新技術產業開發區獲悉,為加強乾部選拔任用工作的監督,進一步提高選人用人公信度,濰坊高新區黨工委組織部根據上級組織部門的要求,組織全區乾部職工認真開展學習貫徹《黨政領導乾部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導乾部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告乾部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》和《市縣黨委書記履行乾部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》等四項監督制度。
一是班子領導帶頭學,增強履行職責的堅定性。高新區組織部召開專題部務會,認真學習了中紀委、中組部『貫徹實施乾部選拔任用四項監督制度,進一步提高選人用人公信度視頻會議』精神,市委領導在視頻會議後的重要講話精神,高新區主要領導在黨政聯席會議上的重要指示。按照領導乾部100%熟知的要求,對乾部選任『四項監督制度』進行了逐條學習。
二是組工乾部集中學,增強執行政策的規范性。高新區組織部於5月24日和27日,分別組織了全體機關乾部和各街道、發展區從事黨務工作的乾部集中學習了乾部選任『四項監督制度』,並進行了現場測試,要求廣大組工乾部認真落實黨政聯席會議精神,對乾部選任『四項監督制度』要做到100%精通,時刻保持清醒頭腦,嚴格執行有關規定,為把好選人用人關口盡職盡責。
三是廣大乾部普遍學,增強社會監督的廣泛性。組織部及時向全區機關、事業單位下發了學習通知,統一印發了1800餘份『四項監督制度』讀本和測試試題,要求各部門、各單位要把『四項監督制度』作為近期學習的主要內容,認真組織自我測試。通過學習,使廣大乾部群眾對乾部選任『四項監督制度』做到100%知曉,為形成良好的社會監督環境、營造風清氣正的選人用人氛圍、不斷提高選人用人公信度奠定基礎。
據了解,下一步,濰坊高新區組織部將聯合紀檢、監察部門對全區各部門、各單位,各街道、發展區學習乾部選任『四項監督制度』的情況進行檢查。(程愛華)
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