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黃陂建築商孫水林和他的弟弟孫東林成了農歷新年後感動國人的一對兄弟。央視的《新聞24小時》、《共同關注》、《新聞聯播》相繼播發了他們的感人事跡,報道是媒介,而他們的行為本身,是感動之根本,簡單而純粹。
黃陂滿街熱議孫氏兄弟,他們的故事風行網絡,這是對亡者應有的尊重,是無數人對他們奉上的崇高敬意,更是善行義舉在人心之間引起的濃烈反應。
當我看到孫水林和孫東林的感人故事時,除了感動與震驚,其實更多的是惋惜。我當時的第一反應是孫水林為什麼采用這樣的發放薪酬的方式,孫水林即使不和工人在一起,也可以通過銀行、郵局等劃撥方式支付,沒有必要搶在大雪封路前,冒風險趕回老家給工人發錢。不幸已經發生,設想沒有意義,但就淒婉與哀思而言,我們多麼希望這樣的盛贊可以不出現,如果孫水林和他的家人可以活著,孫家可以不必承受如此巨大的痛楚,該多好。
放在任何一個公司,如果沒有薪酬管理制度,要通過開車回家給員工發錢這是不可想像的,孫水林這麼做,也許是跟工作性質有關,也許是一種情結,不論怎樣,在這種傳統甚至原始的工資發放行為中,他從自己的內心出發,『新年不欠舊年薪,今生不欠來生債』,這是最簡單、最朴素的心音,因此而做出這樣一種決定與選擇也就根本不需要知識水平有多高,道德境界有多深,依內心准則而行事,這是平凡人對基礎價值的信守,堅定而厚實。
我看到,湖北省總工會將號召企業老板都來學習『信義兄弟』,省住建廳也有負責人稱『信義兄弟』是建設行業的道德標杆,在『討薪事件』層出不窮的現實之中,人們有這樣的希望:都像他們這樣,哪有討薪的事。這是生者於他們的事跡所發現的價值,但他們本人不是因為想到可以做標杆、楷模而做出一項行為,被記錄、被書寫不是他們的事跡得以產生的理由,他們的理由只在於重義守信這些被生命包蘊的影響人做出行為的因子,擁有肥沃的心靈土壤。
『接力送薪"的信義一個細節在於,『信義兄弟』的行為依舊是個體性的。我們難說他們的行為將能夠扭轉『討薪』的沈重現實,我們也不能樂觀地預測將有無數企業家真的將以他們為榜樣,然而他們確實以個體舉止展示了不同。『討薪』之所以成為中國的一個問題,其因在於勞動關系事實上存在,勞動權益卻得不到保障,制度沒有給他們以足夠的保護,在此層面,呼吁企業老板講良心就是無力的。當我們面對孫水林和孫東林兄弟的感人事跡時,只能是感動於公民個體以良心做事,然而這是一種並不穩定的狀態。信義著於四海,你可以說孫氏兄弟做到了,但絕非每一個從商者都可以做到,都想做到。制度、立法確定人的權利與價值,一個國家能為國民提供足夠的保障,任何時候都是公民個體善行義舉的更大依托。
『信義兄弟』這個稱謂,包含巨大的時空沈重感。這對兄弟,當我們現在形容他們的生命狀態時,已經要用不同的語匯。新年的春天,他們以這樣的方式感動了國人。然而生命是最可寶貴的,如果生命可以如你我一樣鮮活,哪怕平凡。
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