近期以來特別是中紀委、中組部貫徹實施四項監督制度進一步提高選人用人公信度視頻會議召開後，南開區通過實施『一二三四』工程，即『搞好一個活動、做好兩個專欄、組織三個會議、堅持四個結合』，在全區掀起了學習貫徹四項監督制度的熱潮。

　　『搞好一個活動』，即開展『四項監督制度學習宣傳月』活動。區委出臺了《關於認真貫徹實施乾部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》《南開區貫徹實施乾部選拔任用工作四項監督制度工作安排》兩個文件，對學習宣傳月活動進行了具體部署。在學習宣傳月活動中，區紀檢委將專題學習的范圍擴大到全體機關乾部，區財政局利用局網絡辦公平臺向全體乾部職工印發了學習內容和要求，區教育局將學習宣傳延伸到基層各單位，學府街組織全體機關乾部和社區黨組織書記聽了專題黨課，區環衛局等單位普遍通過召開黨委(擴大)會、中心組集體學習等形式進行專題學習，取得了明顯效果。

　　『做好兩個專欄』，即在《天津日報·南開時訊》、南開區政府門戶網站設立『整治用人上不正之風提高選人用人公信度』專欄，不斷拓展學習宣傳的深度和廣度。截至目前已通過專欄刊發信息30餘篇。同時，充分利用南開有線臺、南開黨建論壇、南開組工動態等媒體和信息平臺，加大宣傳力度。各單位也積極在擴大宣傳上下工夫，區人民法院利用『三刊一訊』進行宣傳報道，擴大影響；區衛生局在本系統業務專網上對四項監督制度進行宣講；區房管局、體育中心街等單位利用板報、櫥窗等形式，及時宣傳四項監督制度的內容和意義；華苑街將四項監督制度的內容刊登在《華苑新報》上，並利用社區電子顯示屏進行滾動播放，引導乾部群眾積極參與學習討論，營造了濃厚的氛圍。

　　『組織三個會議』，即召開部署會、專題座談會和學習報告會，分層次抓住學習宣傳的重點。區委及時召開全區貫徹實施四項監督制度部署會，傳達中央和我市有關監督工作會議精神，對全區貫徹實施四項監督制度工作進行部署。全區各單位積極貫徹落實部署會精神，區司法局、行政許可服務中心等單位成立了由黨政主要領導乾部擔任組長的領導小組，區環保局、鼓樓街等單位制定了具體的實施方案，確保各項部署要求順利實施。區委組織部召開有乾部任免權單位『一把手』參加的交流座談會，圍繞四項制度的學習貫徹，結合個人實際進行交流座談，敦促『一把手』在學習貫徹上發揮示范帶頭作用。召開四項監督制度學習報告會，邀請市委組織部乾部監督處領導對全區分管乾部工作的處級領導和組織人事乾部進行業務培訓和政策講解，促進組織人事乾部真正學精學透。

　　『堅持四個結合』，即堅持電話隨訪與考試相結合、中心組學習與典型案例分析相結合、『一把手』講黨課與專題訪談相結合、上級督查與自我檢查相結合。區委組織部對部分處級乾部和組工乾部進行電話隨訪，並結合對全區組工乾部的測試工作，對四項監督制度知曉率進行了摸底。全區各理論學習中心組普遍組織了一次專題學習，並結合區委轉發的『王亞麗案強化警示教育』，確保真正入腦入心。各單位主要領導在親自作一次專題報告或講一次黨課的基礎上，結合『一把手』座談會，以專題訪談的形式刊發心得體會，充分發揮示范帶頭作用。區委組織部還結合督查、條例集中檢查和離任檢查工作，把四項監督制度落實情況作為重點內容進行督促檢查。同時，各單位通過召開專題民主生活會等形式認真自查自糾，制定整改措施。區市容園林委完善了乾部選拔任用工作流程，建立了工委議事規則，區綜合執法局結合實際對乾部選拔任用工作程序進行了細化，長虹街制定了《乾部工作信息公開制度》。各單位普遍以學習貫徹四項監督制度為契機，推進乾部選拔任用工作科學化、規范化和整治用人上不正之風工作深入開展，進一步匡正選人用人風氣，提高了選人用人公信度。