女性勞動力的變化在發展中世界還是一個新鮮話題，但專家已經看到了中國、印度和巴西這些新興市場國家內這種意識的覺醒。英特爾中國公司為其女性員工組建網絡社交群時發現，女性員工數量與這個國家經濟一樣呈爆炸性增長，該公司負責人表示，如今其發展最快的關注點正是中國女性。在這種背景下，企業開始意識到女性可能是他們最大的希望。像英特爾這樣的企業正投入越來越多的時間和金錢指導女性僱員，他們認為這是贏得全球人纔爭奪戰的關鍵。研究表明，高層中擁有更多女性的企業的財政狀況更好。

　　女性受教育水平提高和工作成功將促進社會穩定和經濟進步。根據有關機構的預測，就業性別差距的縮小將使美國GDP增加9%，女性就業人口增加將使『金磚四國』到2020年人均收入增長14%。女性與最具活力的市場相結合所產生的經濟效應將尤為明顯。有專家以巴西為例指出，該國上季度經濟增長率為9%，而大學畢業生60%為女性，這兩個數字放在一起可能意味著一場革命。哈佛大學教授Nancy Koehn表示，『我認為女性將在未來15年重塑工作文化，這僅是巨變的開始，其影響力將大大超出單一機構或國家』。如果說世界剛剛經歷了一次男性衰退，那麼未來的復蘇很可能會由女性主導。(特約記者李雪報道)