新華網杭州7月12日電(記者餘靖靜)為了鼓勵文科發展，浙江大學將設立文科資深教授崗位，並明確資深教授的校內待遇將參照兩院院士執行。

　　浙江大學校長楊衛12日在浙江大學文科大會上表示，人文社會學科的知識積累通常是網絡式的、互相交織在一起往上發展的，其成長發展需要更長時間積累。因此對人文學科的發展要給予特殊的支持政策，鼓勵改革現有的學術評估制度，對相關教師實行柔性化、模糊性的管理辦法。

　　根據浙大新近出臺的《關於加強文科教師隊伍建設的若乾意見》，浙江大學還將進一步下移學術管理的重心，充分發揮學部、學院學術委員會等學術權力機構在學術評估中的主體作用；在學校相關學術性評審中，建立健全符合文科特點和發展要求的高端同行評審機制。

　　同時，學校還將設立『文科教師國際化發展專項基金』，支持人文學科選派青年教師赴本學科全球前列的高校訪學、進修，參加國際學術會議。

　　楊衛表示，下一步探索完善文科評價體系時不但要注重學科特點，還要關注文科內部不同學科、不同崗位、不同群體的特點。對於那些潛心學術研究，以學術為自己生存方式的教師，要給予特別的支持，鼓勵他們的自由探索和個性化研究，使他們安心做學問，甘於坐冷板凳，奉獻『十年磨一劍』式的高水平成果。