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香港《文匯報》14日刊文說,一份報告稱,中國農村留守婦女已達4700萬人,面臨多重生存發展困境,尤其是長期性壓抑問題。北京學者認為,應在全國范圍設立農民工帶薪休假制度。解決留守婦女問題不能一蹴而就,當前最現實方法就是將問題納入政府議事日程,出臺更多硬性扶持政策,為留守婦女提供適當的就業、生活幫助。
文章摘編如下:
4700萬留守村婦慘守『生寡』
中國農業大學的一份報告稱,中國農村留守婦女已達4700萬人,這相當於韓國的人口總數(韓國《朝鮮日報》指,韓國總人口於2009年底已經突破了5000萬),這類人群由於丈夫在家庭生產生活中的缺位,面臨著多重生存發展困境,尤其是長期的性壓抑問題。對此,北京大學社會學系教授夏學鑾向本報表示,應在全國范圍內設立農民工帶薪休假制度。
據《人民日報》報道,農村留守婦女指的是丈夫長期進城務工、經商或從事其它活動,自己留居農村的已婚婦女。如今,中國留守婦女達4,700萬,相當於韓國全國人口總數。
盡管留守鄉村給數千萬婦女帶來勞動強度和生理負擔加重、心理健康受損、文化素質提高受限、發展機會減少、安全感降低、對男性的依賴程度加重、家庭穩定性降低等諸多問題,但絕大多數婦女仍在苦苦支橕。因為,老人、孩子在這裡,耕地、房子在這裡,在外打拼的男人也不易。
夏學鑾表示,如果說留守老人的問題主要在於供養關懷,留守兒童的癥結在於教育成長,那麼,留守婦女的矛盾則是家庭負擔的沈重和婚姻生活的缺失。她們要獨自承擔家裡的所有工作,遭遇生病等突發事件抵御能力相對較差。困擾留守婦女的最大難題是長期處於性壓抑狀態的強烈孤獨感。留守婦女面對多種難題的惡劣情緒,往往還會影響孩子的教育、婆媳關系等。
關於為何會出現如此數量龐大的留守婦女群體的問題,夏學鑾表示,留守問題是像中國這樣的發展中國家以及那些欠發達國家所特有的,是類似國家工業化過程中必然會凸顯的一個問題。中國留守婦女人數達韓國全國人口總數,這與中國巨大的人口基數有關。
針對如何給予留守婦女更多關懷的問題,夏學鑾認為,應完善勞動法的相關規定,用工單位也需提供更多的人文關懷,逐步推行農民工帶薪休假制度,給外出農民工帶薪探親權。另外,需要鼓勵引導發展婦女互助組織,在農村逐步推進『家務勞動社會化』行動,成立『婦女家政服務中心』,減輕留守婦女勞動強度;進一步加大維權力度,提高留守婦女自我防范和保護能力,保障留守婦女合法權益。
神州小議:『留守婦女』亟需社會關懷
中國農村『留守婦女』人數已達4700萬,相當於韓國人口總數,人數之多令人乍舌。她們的丈夫長期在外打工,那些原本由夫妻雙方共同承擔的生產勞作與家庭贍養,都由女方一肩承擔。如今,留守問題已成為中國等發展中國家的普遍現象。
隨著城市工業化進程的不斷加快,越來越多的農村勞動力遠離土地、進城打工。而在農村則留下了一支龐大的『386199(即婦女、兒童、老人)』留守部隊。其中,婦女成為留守大軍的『頂梁柱』,她們的生存狀態不僅關乎農村的發展與穩定,亦會波及進城務工人員的生存心態。一旦後方『起火』,這些進城務工人員可能波及城市的穩定。
有專家總結稱,農村『留守婦女』面臨『三重』、『四少』、『五偏』的難題。『三重』即體力勞動重、撫養任務重、精神負擔重。『四少』是社會活動少,世面見得少、經濟開銷少、夫妻見面機會少。『五偏』指年齡偏大、文化程度偏低、教育子女能力偏差、與老人關系偏差、身體及心理狀況偏差。她們的痛苦需要整個社會的感知,更需社會的關懷。
關於『留守婦女』,內地目前並沒有專門政府管理機構,也沒有相關的法規政策,大多依賴於婦聯的公益呼吁。解決『留守婦女』的各種問題不能一蹴而就,當前最現實的方法就是將問題納入政府議事日程,出臺更多硬性扶持政策,為『留守婦女』提供適當的就業、生活幫助。
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