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新華網北京頻道7月25日電(記者賴臻)日前,北京市總工會公布的二季度職工隊伍狀況分析結果顯示,新生代農民工具有經濟權益與精神權益雙重訴求,自我維權意識較強;就業、勞動關系、生活狀況以及身份認同成為這一群體最為關切的問題。
據了解,新生代農民工已經成為建築、餐飲、保安、家政、護工等行業職工隊伍的重要組成部分。他們普遍具備初中以上學歷,期待經營者實行科學化、人性化管理,尤其渴望在職場上被人尊重。但是,新生代農民工存在著收入偏低、社會保險投保率不高、因勞動合同不規范時常引發勞動爭議等現象,同時他們還面臨著工作強度大、業餘文化生活貧乏、住房困難、融入城市生活難等問題。當與用人單位發生爭議時,他們表現出了較強的維權意識,並注重通過合法、理性的手段維護自身權益,但也存在著對工會作用、地位和維護職能了解較少的問題。
各級工會在調研中發現,大部分新生代農民工最期待工會進一步發揮維權作用,多辦實事。受調查者認為工會最重要的工作依次是,幫困送溫暖和再就業工作,平等協商、簽訂集體合同,工資談判以及群眾性活動等。
調查結果分析認為,新生代農民工的訴求內容正從單純謀生向追求幸福感與歸屬感轉變,從忍耐堅持向追求平等轉變,精神支柱也從承擔家庭責任向實現自我價值轉變。
北京市總工會表示,今後要善於運用職工樂於接受的方式打動包括新生代農民工在內的青年職工,如運用網絡、手機等現代化交流手段宣傳工會作用;從青年職工的需求出發,為他們創造參與社會事務的機會,搭建民主發言的平臺,幫助他們提供就業、培訓、幫困等各種服務。
據悉,從今年起,北京市總工會在全市建立了職工隊伍狀況季度分析會制度,針對季度分析反應的熱點、焦點問題和勞動關系主要矛盾,及時調整工作方案,反應職工訴求,迅速解決可能引發的群體性事件的問題。(完)
耿博文
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