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兒子參加省屬事業單位招聘考試,在陝西省人事考試中心任職的父親卻沒有按規定回避,昨日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,省人社廳對招聘考務工作中違反人事考試紀律相關人進行了處理(7月24日《華商報》)。
未回避的『老爸考官』裴銳受到了黨內及行政警告處分,行政處分的依據是《行政機關公務員處分條例》第三章第十九條——有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分——(五)違反規定應當回避而不回避,影響公正執行公務,造成不良後果的。而官方調查稱,雖不能認定裴銳之子成績第一有『老爸考官』助子因素,但裴銳未回避的事實已嚴重影響了人事考試部門的公信力和政府形象。這就是說,不論此前還是今後,所謂『公開考試錄取』這類事情,都很難讓人們信服它的公正——誰知道我們發現不了、內部也不制止的不回避有多少呢?這麼說的話,這位『老爸考官』的違紀情節和造成的後果應該不是一般的嚴重,而組織上給他的處分顯然是挑了最輕的。
當然,處分畢竟是處分,對受處分者來說意味著代價;對後來者來說則是一種警示。然而,如果收益預期是大於成本與風險的,後者往往可能被忽略。即使預期未能實現,並付出了成本,這種風險也往往被認為是處於合理或可控區間的,也就是說,這種風險是值得一冒的,付出的成本是值的。
如果上述道理成立,那麼我們來幫這位『老爸考官』,以及其他類似的『老爸老媽們』搞一個『違紀助子』方面的『成本核算』。收益預期:不回避也好,其他運作方式也好,如果不被發現,那麼子女拿到一個鐵飯碗;在就業難、鐵飯碗牛的背景下,對一個家庭和父母來說,當屬功德無量的豐功偉績,收益之高無法具體計算。而且『老爸考官』的露餡純屬偶然。再說風險預期:一旦遭遇偶然而失手,應付成本或利益損失為『警告處分』;但『處分』經過一段時間即解除,解除後便不再影響任何利益。而且,失手的幾率基本和自然災害出現的頻率差不多——N年一遇。
這個『成本核算』比較簡單,既無需會計師,也無需經濟師;而『成本核算』之後,理性經濟人一般會作何決策,答案是明擺著的。『拼爹』游戲越來越流行,以至於有『拼爹時代』的說法,就因為人人都會搞『成本核算』。
文/馬滌明
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