西青區在推進社會管理創新中，以維護社會穩定為第一責任，及時有效化解社會矛盾，加強對重點地區的排查整治工作，進一步明確了工作目標，細化了工作任務，確保各項工作落到實處，取得實實在在的效果。

　　西青區在實際工作中，突出排查重點，擴大排查范圍，拓寬排查渠道，拓展排查方式，對不穩定因素逐一進行分析梳理，制訂切實可行的工作方案，確保在規定期限內妥善解決問題；進一步深化『大接訪』活動，形成區、街鎮、村委會、村民小組『四位一體』的信訪接待處理機制，及時有效地解決各類信訪問題；進一步完善責任制，對應該進行社會穩定風險評估，給社會穩定造成嚴重影響的，實行責任倒查，嚴肅追究有關單位領導和相關人員的責任。

　　西青區從政法部門抽調精乾力量組成5個工作組，加強對重點整治工作的檢查指導。該區還對轄區內城鄉結合部地區『城中村』、『村中城』開展拉網式排查，不斷加大治理力度。

　　區委、區政府聯合下發了《關於進一步加強中小學和幼兒園安全工作的通知》，就校園安全管理工作提出了十項具體工作措施。在深入搞好組織發動、巡邏控制、技防建設、案件偵破等工作的同時，對存在安全隱患的25所學校進行了專項整治，對『黑幼兒園』進行了專項治理。西青區在全市率先完成街鎮綜治信訪服務中心和村居綜治信訪服務站建設後，又建立了區人口服務管理中心和分中心，全區九個街鎮48個千名以上外來流動人口的村(社區)全部建立了流動人口服務管理站，對有百名以下外來流動人口的村全部配備專職協管員，每個服務站配備4至8名專職協管員。流動人口服務站承擔登記辦證、推薦住房、務工就業等職能，實行一站式服務。服務站站長由村委會主任擔任，副站長由社區民警擔任，專職協管員協助社區民警開展流動人員的各項管理工作。服務站將轄區分為若乾工作組，區街鎮兩級財政共為服務站建設投資1150餘萬元，招聘協管員工資全部納入街鎮村財政。