兩三年前，和動漫培訓有關的師資、教材、課程設置、學費、教學效果、就業去向等話題無一不被熱議並質疑，其聲猶在耳邊之時，與培訓直接相關，可算是培訓下游的『認證』又開始風生水起。面對各樣的動漫認證項目，我們不禁感到疑惑：動漫認證，到底認證什麼？又能提供什麼？鑒於目前的動漫認證項目多針對個人而非機構，筆者姑且以一個普通動漫人的身份就此談幾點想法。

　　既然叫認證，首先當然要能提供一紙證書(效力多大姑且不論)。

　　盡管多數認證項目的目標人群也包括相關崗位的在職人員和高等、中等專業學校畢業生，但顯然『具有數碼影像或動漫技術基礎的社會人員』纔是主體。他們，出自不同的培訓機構，所學課程各式各樣，對未來職業方向並無清晰定位……他們，或者剛結束培訓正在聯系實習單位，或是正在實訓中積累經驗以轉正，或者剛從某個不喜歡的崗位上下來……在『短時間無法體現能力、長時間纔能取得學歷』的情況下，手頭有一張多少能體現一些職業水平的證書當然是件好事。目前的任何一個認證項目，都能做到這點，雖然證書上的印章各不相同。

　　其次，動漫認證要能提供一種服務。

　　就目前看，要說已有的認證項目能對人纔培養的規范化和標准化起到多大作用，那是有點誇大了。當前的認證項目本身還是『各認各的人，各出各的證』，被這家認證為合格的對象到了那家認證系統裡，沒准兒就得『回爐』呢。不過，不能因此一掌『拍死』了認證。對一些從中小型培訓機構出來的或臨時落單的、還欠著工作經歷的初級學員們，想找到一家願意接收他們的公司並不容易，而報名參加認證考試，算是找到了『組織』，某認證項目負責人說了——要為參與認證人員提供行業終身服務。

　　在此意義上，筆者更傾向於把這類機構理解為人力資源中介，它一方面以考試的方式從人力資源市場尋找合適的人員，一方面以合作的方式與動漫基地、企業等用人單位建立起人纔供給渠道。

　　再次，動漫認證應能提供一種人纔標准。

　　三維特效師、渲染師、動畫師等作為一種職業，當然也應如其他行業一樣納入職業認證體系，不過，筆者希望這個職業認證，更多是一種職業資格認證，而不是一般的職業水平和能力認證；被認證對象應更多是該行業的中高端人纔，而不是一般入門者和初入行者。

　　雖然，動漫業不會也不必如建築、司法等領域那樣設置嚴格的從業資格和執業資格，但筆者仍然希望在動漫認證之後的『動畫師、漫畫師』這些稱呼，能具有如『建築師』『會計師』『審計師』『律師』一樣的含金量。彼時，我國動漫人纔的標准和規范或可建立。弦 韌