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天津北方網訊 年初以來,葫蘆島高新區國稅局通過構建崗責、流程、考核、問責『四位一體』的稅收管理模式,做到以制度管人,依程序辦事。由於措施得力,截至7月31日,該局已組織入庫稅款20435萬元,比去年同期增長65%,增收8084萬元,為地方經濟建設提供了更多財力保障。
細化崗責體系。該局按照上級單位機構設置的要求科學設置崗位,並對每個崗位的職責、權限、任務、時限、目標進行細化、量化、固化,科學編制了職責明確、職能清晰、符合實際的崗責體系,使各項工作、各個環節都有規可循、有據可依。
實施流程鏈接。該局在此基礎上,制定了《稅收征管流程》,細化各環節的業務傳遞程序、方式、途徑和時限,將全部工作納入過程控制之中,形成一個環環相扣、傳遞快捷、銜接緊密的『流水線』。實現崗責體系、工作流和稅收執法三者無縫鏈接。
引入績效管理。該局制定了《機關績效考核管理辦法》,對各個崗位、各個環節均設『不作為』和『作為不好』的減分因素和減分數額,並將扣減分數與考核獎金直接掛鉤。
試行質效問責。結合考核辦法和稅收執法管理信息系統,對在執法過程中發生過錯的人員實行問責。將權力與責任追究掛鉤,強化稅收管理員的『責任人』意識,實現權責統一。
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