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據悉,《指引》是開發區工會立足基層工會實際工作需要,結合當前勞動關系中出現的實際情況,專門為開發區企業量身定做的服務手冊。《指引》內容包括預防預警機制、和諧促進機制兩部分。『預防預警機制』指導基層工會從勞動關系隱患排查、隱患處置、個案調處、危機處置以及信息報告等五方面內容做好勞動關系隱患的有效預防和快速調處。『和諧促進機制』部分就基層工會如何提高工會認知度、開展集體協商、營造和諧文化等具體工作進行指導。
開發區工會負責人表示,《天津開發區工會構建和諧勞動關系指引》為基層工會有效預防勞動爭議、建立與職工和企業的溝通並實現共贏、促進企業和諧發展,提供了規范性的指導,將進一步發揮基層工會在促進企業勞動關系和諧穩定中的重要作用。(記者尹娜)
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