文化具有深厚的影響力，也具有強大的征服力，文化對人的影響是潛移默化的。所謂『一流的管理靠文化』,打造具有自己的機關文化是實現科學管理的集中體現。機關文化是指機關工作團隊中的人文氛圍，是機關工作人員共同認可和接受的價值取向、行為方式和精神風尚。由於機關文化是機關在長期的實踐活動中形成的，為機關廣大乾部職工普遍認可和共同遵循的，具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和，是引導、激勵、規范、約束機關工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化的綜合體現。機關文化是機關建設的靈魂，是團隊精神的內核。是一個單位最重要的『軟實力』東麗國土資源分局自組建之初就非常重視機關文化建設，明確把『拼搏、敬業、求實、為民』作為全體乾部職工的座右銘和行為准則，努力營造昂揚向上、充滿活力的機關文化氛圍。

　　一、拼搏

　　『拼搏』是為了達到一定的目標，全力以赴地投入，無怨無悔地付出，百折不回地追求和不達目的誓不罷休的志氣。『百二秦關終屬楚，三千越甲可吞吳』，表現了一種拼搏的精神，『文王拘而演周易，仲尼厄而作《春秋》』，則表現了拼搏的一種境界。對於東麗國土人而言，拼搏意味著創新。根據東麗發展實際，緊緊圍繞『融入濱海，集聚優勢，構築高地，科學發展』這個總體要求，不斷研究新問題，尋求新突破，探索加強土地管理、服務經濟發展的新途徑。拼搏意味著堅持更高標准，追求更高水平，國土管理工作絕不滿足現狀，要自強不息，不斷邁上新臺階，攀上新高峰。拼搏意味著風險，事業的成功與進步，需要吃苦耐勞、頑強拼搏的精神作保障。面對金融危機的衝擊，全局乾部都以『五加二』『白加黑』的精神忘我地投入到工作中，真抓實乾，保持了迎難而上、永不懈怠的精神狀態，堅持化壓力為動力，變挑戰為機遇，在困難中磨煉意志，在逆境中砥礪品格，顯示出堅毅不拔、戰勝困難的強大力量。事實證明，自加壓力、敢為人先、鍥而不捨、自強不息的拼搏精神，是各項工作不斷上臺階的重要保證。

　　二、敬業

　　『敬業』是將我們的生命依托於某項事業，是生命歷程中超脫於生命之外的某種追求。人們提起牛頓就想到萬有引力，提起司馬遷就想到《史記》，提起諸葛亮就想到治蜀國鞠躬盡瘁。顯然，只有依托於某項事業，一個人的生命纔有價值。『春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾』表現了敬業的無私奉獻精神。『路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索』，表現了敬業的執著精神。『天行健，君子以自強不息』表現了敬業的持久精神。對於國土人而言敬業意味著腳踏實地，盡職盡責，造福社會，敢於『變通、暢通、疏通、溝通』，精於『急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦』，以實際行動幫助群眾排懮解難，盡最大能力解決辦事群眾的難題。敬業意味著孜孜以求，一絲不苟，精益求精。有一種乾就乾好、誓爭一流的標准要求；有一種豁得出去、不達目的誓不罷休的堅強意志和那麼一股子拼勁、韌勁和?勁。敬業意味著恪盡職守、兢兢業業、任勞任怨。把乾工作上昇到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界。

　　三、求實

　　求實就是實事求是，求真務實，『求真』是對紛繁復雜的客觀事物在認知上由表及裡、去偽存真，掌握其內在的聯系和本質規律；『務實』就是及時把求得的真知、真理化為實踐、行動，落到具體工作中多乾打基礎、備後勁的實事。『知之為知之，不知為不知』表現了求實的狀態。『博學而篤志，切問而近思』表現了求實的境界。對於東麗國土人來講求實是腳踏實地，把求真務實的政績觀作為公僕的最高追求，就是『為官一任、造福一方』的實績觀。求實是一切從實際出發，實事求是，『不唯上，不唯書，只唯實』，求實是不輕信，不弄虛作假，不貪圖虛名，認清形勢，把握機遇，既謀遠慮，又解近懮。『道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。』再好的想法，再正確的思路，都需要落實。『櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開』，發展離不開真乾、實乾、苦乾，只有腳踏實地、一步一個腳印，把心思放到乾事業上來，把精力集中到辦實事上來，把本領用在辦成事上來，纔能推動國土事業的發展。

　　四、為民

　　為民就是全心全意為人民服務，必須牢固樹立『立黨為公，執政為民』的意識，講大局、識大體，多謀事、少謀人，埋頭苦乾，使一切有利於發展的力量緊密團結起來，使一切有利於發展的因素充分調動起來，用共同的事業維護團結。『眼蓋四野，胸懷宇宙，乃決勝於千裡也』沒有全局觀，不足以言為民；沒有全局觀，不足以言服務。『苟利國家生死以，豈因禍福避趨之』表現了為民的公僕精神，『先天下之懮而懮，後天下之樂而樂』表現了為民的責任意識。『民為邦本，本固邦寧』，實現好、維護好、發展好人民的利益是國土人的首要任務。對於國土人來講為民是為老百姓排懮解難，改善民生民計，讓人民群眾得實惠。為民是淡薄名利、寬以待人、服務大局，為民是常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。時刻牢記『全心全意為人民服務』是黨的根本宗旨，『大公無私，一心為民』是共產黨員的本色，努力做到『權為民所用、情為民所系，利為民所謀』作為東麗國土人必須切實增強大局觀念、群眾意識和主動服務意識，積極改進工作作風，提高工作質量和工作效率，把執政為民提高到一個新水平。

　　東麗國土人將用寬廣而純淨的心胸共同營造和諧溫馨的機關文化，在日常工作的點滴細微之處實踐先賢的博愛思想，共同培育一個健康感人的機關文化。

　　(作者系東麗國土資源分局局長)