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本報訊天津市2010年公開選拔處級領導乾部統一聯考東麗區筆試考務工作於日前順利結束,按照公選職位面試1:5的比例要求,筆試成績前5名應考人員經過資格復審進入面試階段。面試是公開選拔工作的關鍵環節,區委對此高度重視,要求精心組織、周密安排、強化監督,公開、公正、公平地開展面試工作。處級職位面試環節包括結構化面試和資歷評價兩部分。結構化面試是通過考官運用特定的問題,與應考人員進行雙向溝通,並遵循特定的評價方法和評價標准,對應考人員的綜合能力素質進行評價和甄選;資歷評價是首次在公選中應用,主要對應考人員任職經歷、教育培訓和工作業績等進行分析評價,量化計分。此外,面試還將邀請部分『兩代表一委員』和乾部群眾代表現場旁聽並進行群眾評價,評價結果作為確定考察人選的參考。目前,我區公開選拔統一聯考面試准備工作進展順利。
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