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黃平秀,中共黨員,1989年畢業於武清衛生學校,同年分配到縣醫院工作,現為縣醫院護理部副主任、外一科護士長。從事臨床護理工作20餘年來,始終堅持一個原則:認真工作,踏實苦乾;創新思路,精細管理。對待病人,耐心熱情,積極救治;對待問題,積極應對,從不回避。多次贏得上級的表彰,取得領導的信任,得到同志們的贊許。屢次市局、衛生部護理工作督查成績均為優秀。
一、愛崗敬業,無私奉獻
從事護理工作20餘年來,深深體會到,護理人員的服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和經濟效益,作為一個護士,必須牢固樹立『一切為了病人』的服務理念,只有想方設法贏得病人的滿意,纔能獲得效益,纔能在激烈的競爭中獲得一席之地。而作為一名護士長必須具備示范帶動的能力,時時處處走在前頭。她是個出了名的『工作狂』,每天清晨,當人們還在酣睡中,她卻已早早來到了醫院,進入病房,以求取得病人的第一手資料;每天晚上,當別的護士已經下班,她還在辦公室孜孜不倦的工作,往往是很晚纔回家;她經常陪年輕的護士值夜班,到了早上八點交完夜班,又接著上一天的白班。節假日、雙休日,不知多少夜晚,只要科室有危重病人或紮不上針,她都隨叫隨到。外科危重病人較多,經常為了治療病人24小時不能回家。今年8月30日,中午12:00急診送來一肝破裂、多發傷患者,當時生命垂危。黃平秀已下班,換掉工作服准備回家,看到患者後即重新穿上工作服迅速組織搶救,積極做術前准備工作,全科醫護人員馬上投入搶救中,由於醫院開通了綠色通道,經過搶救,患者終於脫離了危險,這時想到了回家,纔想起還在上高中女兒還等著吃飯呢。
由於外科患者急、危、重,且目前護理隊伍年輕化,所以經常夜班的護士打電話求救,不管有多晚,都會及時趕來,不知疲倦地奔波在家與醫院之間,穿梭於病房的每一個角落。由於不分白天黑夜帶領大家戰斗在第一線,身體長期處於疲憊狀態,在3月12號得了肺炎,當時她要求大家不是特殊情況不允許請假,所以自己生病也不好意思請假,晚上下班後在科室輸液,生病第三天差點暈倒在科室。就這樣依舊安排工作,並堅持寫護理資料,無時無刻不在牽掛著科室及在科室的工作和患者,因為在她眼裡患者的生命大於一切!
二、關愛病人,天使情懷
孟子說:老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。黃平秀用自己的那份真誠和耐心對待每一位患者,成功地擔起了親屬角色,與他們交流、談心、接觸,不分生人熟人、乾部群眾、有錢沒錢都一樣對待,用那顆熾熱的心去溫暖每一個人,熱情而周到地搞好服務,及時了解和解決患者的困難。一次,一位腸梗阻患者,她灌腸後整個病房都彌漫著極度難聞的臭味,家屬都走不上去,但她便端起便盆給予倒掉,患者和同病房的家屬感動不已,贊嘆不止。
三、鑽研業務,精益求精
護理工作不同於其他工作,細小而瑣碎,,因此在護理上需要更加細心,技術上需要更加精湛。為此,其虛心向老同志學習,參加護理專科學習,努力學習理論知識,認真學習各項護理操作技術,做了大量學習理論筆記,在工作中不斷積累經驗,掌握新知識、新技術,不斷地充實自己,使自己很快地得到了全面提高,並迅速成為醫院護理工作的骨乾。不僅如此,還制定了切實可行的科室人員培訓計劃,組織開展『三基三嚴』訓練,把自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士,經常提醒大家要做一名好護士,不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑,更重要的是要有豐富的理論知識和實踐能力,使科內形成了互幫互學,共同提高的學習風氣。每逢遇到危重病人,她親自組織查房,針對病人病情,找出存在的問題,制定護理計劃,發現問題及對整改,使科室護理水平有了明顯提高。
四、創新思路、打造品牌
具體到工作中,不斷結合實際工作調整工作模式,切合實際的按衛生部、市局、本院工作要求突出完成工作任務,工作中力求完美。不斷深化和完善護理服務,使護理質量得到相應提高,打造了屬於自己的護理品牌。幾年來一直被醫院定為護理工作示范科室。得到衛生部、市局護理專家的一致好評。
總之,作為一名護士長,其中的酸甜苦辣感受頗深。患者們的康復令人高興,但對家人來說,她一直對不起父母。父母有病不能服侍,在醫院上班竟然給父母拿藥都不能及時,經常因工作忙忘記;或因忙沒時間去,內心只有愧疚。她也對不起女兒,由於每天回家晚,女兒放學後只能吃方便面,但為了病人的康復,只能委屈女兒。家庭和事業是一對矛盾,但在心靈的天平她永遠傾斜在事業上。 (推薦者/靜海縣醫院)
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