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許湧,女,41歲,中共黨員,副主任主護師,現任天津市第四醫院耳鼻喉科護士長。1992年自天津醫科大學畢業後,分配到天津市第四醫院工作,十九年的工作經歷讓她從一名普通護士成長為一名具有專科護理技術和一定管理經驗的護士長,並以良好的醫德建立起和諧的醫護、護患關系,受到患者及家屬的贊揚。
1997年許湧任內科護士長,此期間她積極參加內科病房的臨床護理工作,全面掌握內科常見病的護理技術、靈活應用護理程序解決護理問題。她能以病人為中心,因癥施護,不斷總結護理經驗,在此期間,發現總結了氣管滴藥避免患者嗆咳的操作技巧、用輸液器和熱水瓶持續加溫鼻飼液的方法、用茂菲氏滴管留取痰標本的方法、利用開塞露、大注射器和一次性肛管解決患者嚴重便秘的方法等,並率先帶領內科全體護士普及留置針的使用,並以良好的工作作風和熱忱的護理服務贏得患者的信賴和好評。
2001年1月至2004年2月,許湧在醫院護理部任護理乾事期間,結合自己所學知識和外院學來的經驗、方法,根據本院護理現狀制定了一系列護理質量考核規范,使院護理管理工作步入科學軌道,同時做好護理文件梳理、歸檔工作,完成醫大護理系學生燒傷見習任務。在2003年抗擊『非典』活動中,她積極為一線護士准備必要物資,同院領導一起看望一線護士的家屬,為他們解決生活中實際困難,做好後方的支持工作。這段工作時間,她積極開拓思路,利用慶祝護士節活動,積極營造護理文化氛圍和全院護士長配合,一起完成了記錄本院護士一天工作的錄像片『護士的風采』,策劃並組織了以『護士的腳步』為主題的文藝匯演,取得良好效果。她還設計問卷,協同院醫風辦公室完成對住院和門診病人需求的調查,並以此為題撰寫論文,發表在核心醫學期刊上。
2004年2月,許湧任耳鼻喉科護士長,能夠身先士卒,把護理管理的仁愛、嚴謹、智慧體現在護理工作中。在耳鼻喉科籌建病房時,她承擔了各種物品准備、專業護士隊伍培養、制定專業護理程序和護理崗位流程等工作,使得每一位護士都能較快掌握專科護理技術,為科室建設奠定了良好的基礎。她認真鑽研護理技術,帶領護士改進氣管套管護理方法,引進醫用吸氧計時儀用於鼾癥患者護理,將氧動力霧化吸入引進用於上呼吸道治療和呼吸道表面麻醉,改進冰袋頸部固定方法,均取得良好效果。注重在工作中不斷總結,撰寫綜述9篇,發表綜述1篇,撰寫論文9篇,發表3篇。在護理管理上,她重點做好護理業務、質量查房,嚴格消毒隔離制度的落實,組織全科護士進行危重癥搶救,提高安全意識,杜絕差錯事故。在方便病人方面,她以『自己多跑幾步,多說幾句』換取了病人及家屬對她的良好口碑。
許湧同志作為一名普通共產黨員,做到始終堅持以黨員標准嚴格要求自己,踏踏實實、實事求是、吃苦耐勞、任勞任怨,在大是大非面前站穩立場,識大體、顧大局,保持共產黨員的先進性本色。她積極協助黨支部書記完成本支部的資料整理等工作,積極主動參加院黨委、黨支部組織的各項活動,完成支部布置的各項任務,保質保量、按期完成新黨員培養、考察工作,關心身邊同志的工作和學習,引導他們積極向上。她踴躍參加院裡的獻血活動,積極參與院黨委組織的各種捐款活動。在黨員先進性教育活動中,認真進行自我剖析,制定切實可行的整改措施並付諸實施。在日常工作中,她以黨員的先鋒模范作用影響周圍的同志,關心護士及年輕大夫的工作和學習,為他們積極創造條件不斷提昇業務水平,並積極為科室的建設發展獻策獻力。她主動協調好護患關系,對病人能做到細致、耐心,想病人所想,急病人所急,經常受到病人及家屬的贊揚。
許湧同志從自我做起,在平凡的護理崗位上,以自己的實際行動踐行『八榮八恥』,認真履行一名共產黨員的誓言。由於工作表現突出,她多次受到表彰,2001年榮獲天津市優秀護士稱號、2006年被評為衛生局優秀黨員、2006年獲衛生局『三八』紅旗手稱號。
(推薦者/天津市第四醫院)
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