|
||||
我工作以來在中北醫院,現年39歲,中共黨員積極分子。從1990年來院後新成立治療室,從頭做起,在配合好各科室的工作同時,刻苦鑽研業務,經常以『八榮八恥』為尺子,嚴格要求自己,工作主動熱情,全心全意為每一位患者服務,從每天兩三個患者到每天十幾位患者,使醫院得到效益的同時,更贏得了病人的認可。
1996年由於工作需要,我調入計劃免疫科工作,我科計劃免疫工作在上級和院領導的指導下努力深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹執行『預防為主』的衛生工作方針,把計劃免疫工作作為基層醫療衛生機構工作重點。由原來的村衛生所接種改為醫院集中接種,發通知都由我們親自發放到戶,加班加點,不怕苦不怕累,面對鄉醫和家長們的不理解,我們沒有反感,更多的耐心解釋和安撫,因為我始終堅信,只有我們工作乾到位了,乾好了,把兒童的發病率降到最低,纔能得到家長們的信任和理解,為孩子的健康也是值得了。在這期間我們很抓各項工作,做到分工明確,責任到人,紮實開展工作,在全體計劃免疫工作人員的共同努力下,取得了一定的成績,兒童漏種的疫苗也基本補齊,兒童免疫『五苗』接種率達到95%以上,並且得到上級領導和兒童家長的一致好評。
2003年上半年『非典』期間,我作為一名普通醫務工作者認清自己的崗位,知難而進,迎難而上,手拉手,肩並肩構築『防非』的堅固防線,面對『非典』疫情,在與『非典』斗爭的關鍵時刻義無反顧,從容面對,勇敢地擔負起救死扶傷的責任,站在『抗非』的最前延,為做好到一線的准備工作,認真參加『非典』診斷標准培訓,下村挨戶消毒,詢問疫情,同時還要在炎熱的條件下作好消毒隔離,保護好自身,穿防護服,帶防護用具,每個人汗流浹背,內衣全部濕透,我們這是在這樣的條件下仍堅持工作,得到了百姓的理解和認可。
2003年下半年,我調入婦產科,我在本職工作中,思想積極上進,永思進取,工作中踏踏實實,全心全意為患者服務,並在三班倒的情況下,克服困難完成大專學業,提高自己業務素質,對患者有了更高度的責任心和同情心,急病人所急,想病人所想,並得到患者一致好評。由於工作努力我被評為2003年度區級先進個人,並擔任婦產科護士長,當選的那一天,心裡既高興又擔心,高興的是領導和同事們對自己的信任,擔心的是自己的擔子更重了,自己能否勝任。也就是從這一天起,自己對自己要求更嚴格了。每天提前上班,和值班護士一起搞好室內衛生,查找問題,做好這一天的准備工作。每天准時召開晨會,安排科內人員工作,及時指出工作中的不足,並督促改進,嚴格執行護理工作制度,指導護士搞好日常工作通過這一系列的整頓和自己的身體力行是我科在經濟效益和榮譽都上了一個臺階。
由於工作突出,2004年度被評為區級優秀護理工作者。在本職工作中,盡職盡責,嚴格要求自己,配合醫生,熱愛患者,全身心地投入到護理工作中來。在從一個普通護士成長一個護士長的歷程中,我深深地體會到,一個科室要得到發展要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長針對科室部分人安於現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動教育職工牢固樹立『以病人為中心一切為病人』服務理念。通過學習,使大家統一的認識,增強了責任感,使命感提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力。使科內醫護團結一心,視院為家保自己的榮辱興衰同醫院緊密連接一起,為和諧醫患關系作出應有的貢獻,並經常教育大家要做一個合格的護士,一名好護士不能簡單的停留在傳統的護理水平上。要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。另外根據本科室特點,自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃。對工作中發現問題及時整改使護理水平有了明顯提高。
尤其在婦產科這個特殊的工作崗位,經常接觸血液,體液等,起到帶頭作用。可疑傳染病人及時搞好隔離措施,控制院內感染爆發,並配合好醫院搞好院內感染工作。不斷培養新人,提高在崗人員的防護意識。為做好護理工作手機24小時保持開機狀態,這些年來科室急癥病人轉院需要人時不論白天或晚上都能及時趕到,從不延誤搶救時機,就是這樣工作中也從沒怨言。節假日為做好銜接工作也從不放長假,工作忙時甚至放棄休假。
成績屬於過去,未來的路任重道遠。作為護士長和一個普通的醫務工作者,深深知道自己做的還遠遠不夠,離人民群眾的要求還有一段距離。還將繼續努力,發揚不斷進取和不自滿的風格,立足本職工作崗位,把護理工作做得更好。
(推薦者/西青區衛生局)
歡迎您在本頁面對被推薦人進行評論(評論窗口在下方)