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根據前程無懮(www.51job.com)各行業網上發布職位數顯示,與移動互聯網概念息息相關的『互聯網/電子商務』與『通信/電信運營、增值服務』兩個行業在2009年8月的網上發布職位數分別為45486個和9369個。而至今年8月,兩大行業在前程無懮的網上發布職位數已經分別達到77494個和20943個。兩相比較,一年來『互聯網/電子商務』行業的招聘需求數漲幅達70%,而『通信/電信運營、增值服務』行業的漲幅更是高達123%。
從前程無懮職位搜索器的搜索結果來看,3G依然是業內招聘時的焦點。以『3G』為搜索關鍵詞,求職者能得到近2500個相關職位數。其中,熱招的職位既有『Android軟件開發工程師』、『3G業務運營工程師』、『DSP軟件工程』等技術類崗位,也有『商務總監』、『電信銷售代表』、『市場運營推廣專員』等渠道流通領域的崗位。多數企業對求職者的學歷要求以本科為主,對工作經驗的要求集中在1~3年;而開出的低位月薪在3000~5000元之間,高位月薪則在10000~15000元不等。
隨著國內3G產業的興起,大量基於移動互聯網的增值業務發展迅速。3G的特點就是互聯網技術與移動通信技術相結合,這一特點使兼具互聯網技術和移動通信技術的『雙料』人纔變得格外吃香。但現實的困境是,『只懂互聯網或者固定電話網的大有人在,但是具備兩方面知識的人員少之又少』。各運營商長期以來經營較為單一的固話和數據業務,所培養的人纔業務經驗單一。而3G、IPTV等的出現不僅需要運作種類繁多的業務,還需要維護共同的網絡業務平臺,管理控制整個產業鏈。所以,培養多業務管理人纔迫在眉睫。同時,移動互聯網硬件設備的開發創新一直以來面臨著極大的挑戰。盡管工程師們竭盡全力,但還是不得不承認:現有的MID、手機、上網本等移動器件的性能總是需要不斷滿足消費者所提出的要求。而隨著硬件的創新,應用技術也需要跟進,以保證移動終端的適配性。此外,移動互聯網帶來的新嘗試——移動電子商務也期待著轉型後的人纔來挖掘在新流通領域中產生的無限價值。
本版除署名外繆鵬翀
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