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最近,德雲社舉行了復社演出,郭德綱、於謙這對黃金搭檔還是那麼融洽無間,可原德雲社成員李菁、何雲偉的離去讓相聲迷們有了不小遺憾。一方是不滿家長式的分配方式;另一方則強調自己『護犢子』害了徒弟,反正最終是不歡而散。無獨有偶,華誼兄弟公司這幾天也在鬧解約風潮。周迅、李冰冰、黃曉明這些『一哥一姐』級的人物都和華誼約滿欲單飛,要麼自己成立工作室,要麼開公司,反正看來華誼公司是留不住他們的心了。人家老板表現得很有氣度,不僅表示理解,還表示希望能夠繼續合作。明星這邊兒也都感謝華誼的培養,還希望繼續合作。都是鬧分手,為嘛一個撕破臉皮,一個和平分手?天下沒有不散的筵席,散席之後,還有很多故事有待完結。
離開誰,誰能活?
先從人員構成上講,何雲偉、李菁、徐德亮等人都是德雲社的元老級人物,事業正處於上昇期,相聲演員的演藝壽命也相對較長。他們都是依托於德雲社這個大平臺纔成名的,此時他們離去,不管是對於自己還是對於德雲社,都是一種傷害和損失。
在華誼兄弟公司,李冰冰、周迅等人的年齡擺在那兒,對於一名影視明星來說,確實到了該給自己留後路的時候了。華誼公司這邊兒,一方面靠明星效應已經取得了不錯的收益,一方面也要遵從規律培養新人,所以更容易舊浪推前浪。華誼兄弟演藝資源眾多,除了周迅、李冰冰和黃曉明之外還有很多藝人,甚至還有當紅明星源源不斷地擠進公司,明星和公司之間是雙向選擇,即便是明星離開公司,仍然希望繼續和華誼兄弟的影視制作資源掛鉤,獲得工作上的牽手。
行業性質 師徒VS僱傭
再根據職業性質分析一下,相聲演員和影視演員還是有很多不一樣的地方。相聲界更多地保留了一些梨園行的老規矩老講究,非常看重師徒譜系和名分。因為一個相聲演員的成名成家完全要靠師傅的口傳面授,悉心栽培。感情好,那是『一日為師,終身為父』;感情破裂,那就是『教會徒弟,餓死師傅』。師徒之間利益和感情糾纏在一塊兒,很多業務上的事兒就說不清楚了。
影視演員不同,他們先要在藝術院校進行表演培訓,接受的是現代化的分科專業教育,畢業後已經具備了就業的能力。電影公司提供的是就業成名的機會和公眾形象的塑造,他們和公司之間的業務關系就相對單純而容易操作。
管理模式 作坊VS企業
接下來就要說說德雲社和華誼公司的不同了。德雲社作為民間相聲社團,在管理上有很多缺陷。顯然,目前尚不能和本山傳媒相比的德雲社,主要秉承師徒關系,按資排輩之下的規矩往往給人以『演藝作坊』的感覺。老郭自己也承認,說德雲社是『家族式管理』。不可否認,家族有家族的好處,在面對困難的時候,更容易抱團兒,渡過難關,德雲社草創初期那段兒苦日子不就是靠著大家伙兒一股子勁兒熬過去的嘛。反過來說,家族式管理就容易產生家長式作風,權責義務不明晰,薪酬貢獻不對等的情況更容易發生,任人唯親、溝通渠道不暢通的弊端在所難免。只能共苦,不能同甘。老郭說他至今還不清楚何雲偉為什麼離開,如果有一個良好的交流機制和渠道,這種問題就很難產生了。
華誼公司是一家上市企業,其運作和管理體制都是參照香港和國外的先進模式,分工明確,大家嚴格按合同辦事兒,簽約就是簽約,解約就是解約,可以商量,可以談判,沒必要牽扯太多的感情因素,真正是公事公辦,談判桌上的對手,咖啡室裡的朋友。再者說,華誼公司也不能單方面決定明星的所有工作事宜,還有經紀公司在一邊兒幫襯著。這裡邊兒就沒有矛盾?肯定有。但是人家有面對面商談的機會,彼此之間的配合始終是大於競爭的。
不同的模式代表不同的思維方式和辦事風格,也代表了不同的發展方向,無論繼承或創新,都要保持向前看的眼光。德雲社的火爆固然是由於充分挖掘傳統相聲的精華,更在於對傳統相聲的改造,使之更適合當下廣大人民群眾的口味。郭德綱的個人魅力也有部分來自於他直面現實的勇氣和坦率真誠的個性。如今,德雲社的退社風波是擺在老郭面前的一個現實問題,怎麼辦?老郭自己表示要從家族式管理轉變為企業管理,要做到嚴格、規范。
過去的事兒就讓它過去吧,更多觀眾更關心的是德雲社的未來。有句老詞兒叫『事不過三』,之前原德雲社成員王文林、徐德亮的出走也鬧得沸沸揚揚,李菁、何雲偉的離去選擇了老郭的倒霉之日,也難免有背信棄義之嫌。這德雲社以後是不是還要走人?還真有點兒保不准。反正筆者是替老郭捏把汗。如今的各行各業,人纔的流通已經是很平常的事兒了。辭退、跳槽、晉昇等等人員變動已經是工作的常態。德雲社如果想擴大規模、保持影響,就要在人纔流通這塊兒多下工夫,不僅能培養人纔,留住人纔,更能引來人纔。當然,改革不是一朝一夕的事兒,需要耐心和堅持。最近有人批評華誼公司,說他們的信息披露程序有問題,有關公司藝人解約的情況應該先通過深圳證券交易所發布公告,而不是先向網民吹風。在這兒說了半天華誼的好話,還是有人發現它的問題,這更說明管理經營模式的轉變任重道遠,還有很多的溝坎要過。德雲社成立至今多年,從當初的『非著名』相聲演員到如今的『最具話題性』的相聲演員,郭德綱已經成了許多相聲迷的『開心果』。作為觀眾,更希望他越走越遠,把德雲社越辦越好,一心一意說好相聲,咱纔能踏踏實實聽好相聲,您說是不是這個理兒?
當事人說
郭德綱 告訴我,我會改!
面對徒弟們的離去,郭德綱承認有自己的部分責任。他說:『徒弟們有什麼想法應該讓我知道,我怎麼做能讓大伙兒覺得好,告訴我,我會改!乾了十幾年我一直維護著德雲社的形象,有的人可能吃喝嫖賭,但我都維護他,處處美化他,但他沒有按照我說的去做,還是吃喝嫖賭,最終他把我害了,我還一肚子話說不出來,這是讓我最窩心的一件事,究其原因就是制度不完善,拿買賣當日子過!他們對我的分配方式有異議,但大家要知道,一場演出開場的和攢底的收入那肯定是有區別的,我們參加過很多商演,所有商演單位都說只要郭德綱、於謙,別人不用來,但我說不行,必須得帶上其他成員,這場安排這個跟我上,下場安排那個跟我上。有的人光提沒安排他的那場,不提安排他的那場,這麼一來就會產生不愉快,所以特別不好弄。他們可以離開,我也希望他們能有更好的發展,但我還要說,如果混不好就回來,德雲社的大門永遠對他們打開。』
李冰冰 未來一定是新方向
與周迅明確表示不再續約不同,黃曉明和李冰冰因為忙於各自的工作而無暇顧及續約的事宜。李冰冰的經紀人紀翔在接受記者采訪時表示:『冰冰在華誼整整10年了,開始簽了7年的合約,後來又續簽了3年,目前合約到今年8月期滿。而現在華誼的工作重點放到了《狄仁傑之通天帝國》上,不僅公司非常看好該片,而且冰冰也全力以赴配合影片宣傳。我們會選擇在影片上映結束後再去和公司商談續約的事情。』對於續約還是單飛的選擇,紀翔表示:『冰冰和華誼已經合作了10年,默契程度很高,所以為了工作沒有急著去談續約的事,但冰冰隨著年齡和演技的成熟,在今後發展方面會有更多的路要走。她現在在籌備新片《辛亥革命》,擔綱主演並首次投資電影,成為該片的聯合出品人和監制。今後,冰冰的工作重心可能會轉向幕後,所以無論是與華誼繼續合作還是單飛,都會給自己一個新的發展方向。』新報記者張鋼實習生趙波
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