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本報訊自HR沙龍推出職場規則問答以來,讀者反響強烈,截至目前,已有超過百名讀者通過電話、郵件或加入QQ群的方式來提出自己感興趣的問題。通過對讀者問題統計發現,企業注重應聘者哪些素質、如何成功面試、畢業生應聘技巧三方面問題最為集中。
由於9月、10月是傳統的招聘旺季,招聘會相當集中,因而『相比網絡,招聘會上的企業HR更關注求職者哪些素質』的『點擊率』最高,佔72%。同時,此時正值畢業生就業高峰期,針對『作為沒有工作經驗的應屆畢業生,什麼樣的簡歷能夠引起企業HR的重視』等問題也是讀者關注的重點。而『在招聘會上,企業張貼任職要求,如有某項不夠標准就不能投簡歷嗎』以及『如何在面試時給企業留下一個好印象』等諸如此類在招聘過程中每個人都會遇到的問題依然是關注的主流。
針對這些問題,我們將在日後的HR沙龍中邀請資深HR給予詳細解答。同時,為滿足更多求職者的要求並進一步增加互動效果,本報將繼續征集求職者所感興趣的話題。(王艷劉恆昌)
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