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9月3日,南京軍區某裝甲師召開安全保密專題教育動員大會。會上,宣布了對違反保密規定的人員處理決定,2名師機關科長作了檢查,4名師機關乾部被調離師機關。
前不久,該師保密委員會對師機關進行了一次安全保密檢查,發現了涉密文件管理不正規等10個問題。對此,少數同志認為這次檢查發現的問題,涉及的機關乾部比較多,法不責眾,只能大事化小,批評教育、整改問題、接受教訓就行了。
然而,該師黨委分析認為,必須維護保密法規的嚴肅性、權威性,不管涉及誰、涉及多少人都要按照規定處理。師黨委研究決定,專門安排一天時間在全師開展安全保密專題教育,責令問題較多的兩個科的科長作檢查,將4名負有直接責任的乾部調離師機關。
消息傳開後,立即在全師官兵中引起震動。雖然多數同志認為,抓安全保密就要有這種敢於較真碰硬的勁頭,但也有的同志認為檢查是師本級組織的,而且並未造成實質性危害,沒有必要太較真。
『必須維護保密法規的嚴肅性,如果總是遷就照顧、法不責眾,就難以確保安全保密法規落實,就難以杜絕失泄密隱患,也難以真正強化官兵保密觀念。狠下心來抓好安全保密工作,纔是對部隊長遠建設負責,對官兵成長進步負責。』教育大會上,該師副政委、保密委員會主任王會能語重心長的一席話,令官兵深受教育和震撼,也由此理解了師黨委的一片苦心和決心。
專題教育中,該師組織官兵觀看了信息安全知識錄像片,邀請地方安全部門的同志授課,剖析了失泄密典型案例及其慘痛教訓,進一步統一了官兵思想、強化了保密觀念。
『零容忍』帶來衝擊波
——沈陽軍區某防空旅認真對待失泄密隱患一例
處分一名乾部,警示全旅官兵。近日,沈陽軍區某防空旅對違反保密規定的一名機關乾部給予嚴重警告處分,並將其調離機關工作崗位。旅黨委以『零容忍』的態度抓保密工作,在全旅官兵中引起較大反響,也使官兵的內心真正受到了觸動,從中認識到預防失泄密必須防微杜漸,確保萬無一失。
『零容忍』是否小題大做?
——沒造成後果照樣受處分
讓旅政治部某乾事沒想到的是,一個看似不大的錯誤竟給自己帶來如此深刻的教訓。
原來,某乾事為了圖方便,私自卸載辦公電腦上的保密系統,把個人U盤帶到辦公室使用。他當時認為,只要辦公電腦不上互聯網就不會泄密,而且保密檢查時可以臨時安裝保密系統,再把USB記錄刪除乾淨,就沒事了。
常在河邊走,哪有不濕鞋。前不久,在旅裡一次突擊檢查中,這名乾事由於臨時外出,結果被殺了個措手不及。雖然不小心『失手』,但他認為反正也沒有造成失泄密後果,領導頂多批評一下了事。然而,當旅裡宣布處理決定時,他一下子傻了眼:嚴重警告處分一次,調離機關工作崗位。
『保密就是保戰斗力。打安全保密工作的擦邊球,擦槍走火是早晚的事,不管是誰,必須嚴肅處理!』旅領導的態度非常堅決。
『零容忍』是不是太無情?
——保密工作沒有重新再來
處理決定宣布後,引起官兵熱烈討論:多數表示支持,認為必須嚴格落實保密規定;有的則有不同意見,認為某乾事雖然違反了保密規定,但並沒有造成失泄密後果。
為提高官兵的思想認識,該旅開展了安全保密教育整頓活動,組織官兵認真學習保密工作法規制度,使大家深刻認識到,安全保密工作不能等出了問題纔想亡羊補牢,必須關口前移,不放過每一個泄密隱患,防患於未然。
教育整頓活動中,該旅還組織官兵觀看了《斬斷網絡背後的黑手》等教育片,旅領導分別登臺授課開展教育。『保密無小事。旅黨委治理失泄密隱患堅持「零容忍」的態度,就是要警示大家始終保持高度警惕。』全旅軍人大會上,政委高大光的一番話,令官兵警醒:在安全保密面前,沒有『改過自新』『重新再來』,必須切實落實保密規定,時刻繃緊保密弦。
經過反思,某乾事也由當初自認為委屈,轉變為誠懇接受組織處理,決心認真吸取教訓。
『零容忍』如何扼於未萌?
——切膚之痛為了防微杜漸
『「零容忍」的根本目的是通過切膚之痛警醒官兵,使保密法規根植於心中、落實在行動上,將失泄密問題止於未發、扼於未萌。』
基於這樣的認識,該旅與駐地國家安全部門建立了安全防范機制,投資購置了安全防范專用設施和器材,提高技術防范水平。他們為辦公電腦全部安裝了保密系統、正版殺毒軟件和防火牆,配備了保密機和乾擾器,為每個辦公室配齊了碎紙機,會議室安裝了手機屏蔽儀,切實消除安全保密的盲區和死角。
著眼打好安全保密主動仗,他們加強了密級文件管理,嚴格收發、傳閱、復印、登記、審批等制度,建起了文印室和機要閱覽室,對內部資料加蓋『保密書籍』和『內部書籍』專用章。為強化官兵保密意識,依據法規堅持實行『無後果責任追究,有後果依法處理』。
『立足「零容忍」防范,傳遞「心貼心」關愛,帶來「百分百」安全』、『切膚之痛令人警醒』……這件事情雖然過去了,但安全保密教育整頓中的這些話卻刻在了官兵心中,時時強化著大家的保密觀念。
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