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天津北方網訊:日前,人力資源和社會保障部召開『綠色就業』論壇,提出了促進我國綠色就業未來發展的政策建議。繼白領、藍領、金領之後,『綠領』人纔受到人們關注,即從事低碳、環保、可持續發展的工作,並能夠理解和應用諸多綠色技術的高級人纔。本市在今後也將從鼓勵綠色創業,帶動綠色就業;培訓『綠色技能』等方面拓展就業新渠道。
六方面推動『綠色就業』
北京大學中國職業研究所常務副所長陳李翔表示,『綠領』就業機會主要表現在五大領域,以電力為主體的能源行業、以汽車使用為主體的交通運輸行業、高排放的工業領域、建築和家電領域、生態領域(包括農業和林業在內)。
綠色人纔正在成為綠色技術應用的瓶頸。中國就業促進委員會副會長陳宇表示,大力發展綠色經濟和產業是中國既定的目標,中國急需發展『綠領』人纔,並將『綠領』人纔培養計劃納入國家職業能力開發和高科技人纔培訓的計劃中。
按照國家要求,市人力資源和社會保障部門要從6個方面做好推動綠色就業工作:一是積極引進綠色就業的概念,宣傳推廣綠色就業理念,推動綠色就業工作發展。二是開展多方擴大綠色就業崗位研究。三是關注綠色經濟轉型帶來的失業問題和再就業問題。四是強化技能培訓和就業服務,以適應綠色就業的發展。五是鼓勵綠色創業,帶動綠色就業。六是開展工作研究,進行政策准備和戰略考慮。
『綠領』人纔 『綠色』工作
職場故事一
提高能源利用率
方淳在輕軌做資源管理,他認為對能源高效利用就是對環境的保護。方淳說,平時工作的主要任務是思考各部門申請資源的合理性,並通過各種方式盡可能地降低各種資源的使用量,以達到利用最少資源發揮最大效率的目的。例如輕軌需要定時清洗,他建議企業引進二次用水設備,采用『水油分離』技術,節省了大量的資源支出。
職場故事二
巧設計節約成本
周符是一家設計院的設計員,他設計的項目是化工廠。周符說,化工廠更需要『綠色』技術,而『綠色』技術在化工廠設計前期就需要考慮進去。在設計中,除了要減少廢物排放外,有時候還要利用巧妙的設計令能源循環使用。『很多化工廠被設計建設在一起也是一樣的道理,上游工廠的廢料就是下游工廠的原料。』
『綠色』職業
綠色產品設計者:設計低能源、低耗材產品。
能源利用審核師:綜合分析一座建築物的能源利用率。
環保監督員:喚醒人們的環保意識,保護和節約現有的自然資源。
綠色餐飲工程師:設計、操控一些設備和系統,為食物提供生產、包裝、保存、運輸服務。
和諧生態專家:通過分析,把現有社區打造成植物、動物、土壤和空氣和諧共處的居室。
城市園藝家:設計城市綠化方案,並告訴人們如何重復利用現有資源。
施肥指導師(化肥管理師):防止化肥濫用,充分利用肥效,最終減少化肥使用。
能源管理師:解決建築能源使用和管理系統。
被動設計師:就是如何有效利用既有條件,使建築的能源利用更加有效。(本組撰文新報記者李茜實習生李佳萌)
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