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現在,請一位鍾點工來幫助分擔家務,已經是非常普遍的現象了。按理說,有限的一點家務,自己動手是完全能夠解決的。有的人就堅持認為,自家的家務,還是自己做比較好。一來,清潔到什麼程度,東西怎麼擺放,都可以由著自己。我的地盤我做主。如果是旁人來搞,總會不放心,不稱心。並且,勞動是快樂的。這當然只是一部分人的想法,並不能代表所有人。事實上許多人是比較討厭做家務的。單位明明下班了,他還貌似積極地坐在辦公室裡,其實是在上網打牌或玩游戲。為什麼還不回家呢?就是為了躲避做家務。換個角度想想,也是啊,時間就是金錢,與其用寶貴的時間來拖地抹桌,還不如多泡在公司裡和業務上呢。
現在人們的住房面積,普遍比過去要大了。對整潔的要求,也比以前高了。以前燃個蜂窩煤爐,屋子熏得墨黑墨黑,哪兒髒哪兒不髒都看不出來。現在每一個角落都裝飾得漂亮精致,生活要求不同了,家務的工作量也上去了。在這樣的情況下,請人來幫忙,也就非常必要了。但是請鍾點工,看似小事一樁,卻非易事。
現代社會,任何東西都時時面臨著洗牌,暗暗進行著重組和整合。我相信,不僅僅是鍾點工,所有的勞動資源,都是不斷地在向更有利於勞資雙方利益的方向調整。說白了,服務意識和服務技術皆強,德藝雙馨的工人,總是會服務於願出更多報酬的僱主。這就是市場的選擇。又想省錢,又想找到稱心如意的工人,這樣的好事,和福彩大獎一樣很難落到你頭上。就好比住二星級的酒店,卻想有五星級的服務,這是完全不可能的。
因此能不能找到一位好的鍾點工,完全取決於自己。不要吝嗇錢。人家一個月出五百,你就給六百,甚至七百、八百。你只比別人多付出了一點點,得到的卻比別人多得多。如果她在別處的工資是五百,你一定要砍成四百八,甚至四百,那麼,你等於是鼓勵她偷工減料消極怠工。對於聘請鍾點工,我的原則是,如果試用一兩天發現不滿意,立刻調換。一旦發現優秀人纔,立刻以高於一般標准的報酬留住人纔。
予人方便,便是予己方便。善待別人,也是善待自己。
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