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天津北方網訊:本報『民生調查』系列報道以其深入百姓生活,從根本上挖掘社會矛盾成因的報道方式受到廣泛好評。應讀者要求,本報將於本周繼續推出『民生調查』系列報道——大學生就業問題。
自1999年大學擴招以來,大學生畢業人數每年都在突飛猛進地增長。統招、留學、民辦、自考,越來越多的人通過各種方式頭頂『大學生』的光環,而如今,部分大學生雖然接受了高等教育,反而不如某些高職學生工作好、薪金高。『就業必須全家總動員』『不做就業「大白菜」就做待業「啃老族」』,一時間,就業成為許多大學生面臨的尷尬話題。另一方面,企業卻在抱怨招不到合適的人纔,企業中大學生流失率越來越高。
就業問題是近幾年有關大學生的熱點話題,也是頗具爭議的民生難題。為了能將其透視解析,了解個中緣由,幫助大學生找到就業難的可行性解決途徑,記者深入學校、企業和社會,采訪了學生、老師、政府相關部門負責人、企業人力資源、企業老板和就業指導專家等方方面面的人士,力求多角度立體化地展現各方觀點意見,探究難題根源。
記者在采訪中發現,一些大學生和企業在就業觀念上存在著很多矛盾。一些大學生覺得找到合適的工作太難,感興趣的企業少,薪金標准設定低,保障體系不全,職業發展不明朗。企業則認為招聘到合適大學生太難,一些大學生動手能力太低,知識偏於陳舊,工作兩三年不上手,攀比心強不做基層工作,投入巨大成本培養的人纔跳槽不眨眼,深覺大學生虛得其名。
這周,本報將深入闡明大學生和企業間的矛盾問題。請學生和企業雙方互吐心聲:大學生為什麼找不到合適的工作?企業為什麼招不到合適的員工?同時雙方提出關於解決大學生就業難的建議,高校教師、就業指導專家、政府相關部門負責人等給出專業性的分析和建議。
新報熱線28202005繼續開通,如果您對我們本周話題感興趣,或是有親身經歷,有好的建議,都可以撥通熱線和我們溝通。同時,您可以繼續為『民生調查』點題,您所關心的就是我們關注的,我們會在報紙上搭建起多方溝通交流的平臺,將民生訴求與建議全面展現。 (記者李茜實習生李佳萌)