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浙江在線10月18日訊
記者從市就業管理服務局了解到,今年前三季度,全市公益性崗位數目已達8410個,超過今年全年計劃2410個,比去年全年崗位數增加了753個。其中海曙區城鎮公益性崗位數達1200個,江東和江北區均為1000個。
2003年4月底,海曙區第一批588名就業困難失業職工走上了公益性崗位,當時購買這些崗位的全部經費都由海曙區財政承擔。同年11月,市政府在市五區推廣了該做法,並逐步就公益性崗位的數額、經費標准及來源、從業人員資質等作了規定。
海曙區勞動和社會保障局有關負責人告訴記者,如果沒有公益性崗位的設置,這1200個人很難實現再就業,而這1200個崗位就相當於一個規模不小的企業用工量。在月湖街道公益性崗位上乾了近7年的江金平告訴記者,自己不會技術年紀又大,還能找到工作是他萬萬沒想到的事。過去幾年裡老江乾過小區護樓員,現在負責護樓查崗工作。海曙區月湖街道就業服務社負責人告訴記者,自從月湖街道有公益性崗位以來,除了一名聘用人員因工作態度不認真被解聘外,其餘都是做到退休纔離崗的。去年夏天深夜,55歲的護樓員付雲清就徒手把搶金項鏈的歹徒給制服了,而一些瑣碎的好事則更是時常發生。
隨著城市化進程的加快,我市農村公益性崗位的發展也在摸索中前進。記者了解到,我市江北區的農村公益性崗位工作走在了全市前列,到目前為止,該區的1800個公益性崗位中,農村公益性崗位佔了800個,去年新開發的300個農村公益性崗位中,慈城鎮120個,莊橋、洪塘、甬江街道各60個。由於江北區有101個行政村,所以農村公益性崗位數快接近城鎮公益性崗位數。
不同於城鎮公益性崗位補貼額度標准是根據市、區、街道按2:1:1比例確定的,江北區農村公益性崗位則是由區、街道和行政村共同承擔。在區和街道各承擔300元的基礎上,各行政村再根據自身條件發放補貼。記者從江北區就業管理服務處相關負責人那兒了解到,目前該區800個農村公益性崗位中,有30%~40%已達到城鎮公益性崗位補貼水平,也就是每月能拿到1000多元工資,而其餘則在保證600元的前提下,根據村財政情況適當發放補貼。
現在,盡管薪水不算高,但公益性崗位這個『香餑餑』依然十分搶手,特別是『4050』、低保戶等就業困難人員排隊候崗的情況時有發生。各縣(市)區為應對這一情況也都有一套嚴格的篩選程序,比如優先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難人員等。而競爭上崗是一方面,另一方面是在保證現有崗位數穩定的前提下,積極開發更多的公益性崗位,並要求已不需要幫扶的人員及時退出崗位,讓更需要工作的就業困難人員得到幫扶。(寧波晚報見習記者陳勝男通訊員陳守葉翁力濱)