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浙江在線10月18日訊
不少人提起蟑螂都會覺得反胃,您能想到有人因工作不達標而被罰吃蟑螂嗎?有讀者及羅亞帝美業的員工於上周向本報反映,稱該公司十周年店慶正在搞活動,公司為員工下達了促銷指標,完不成就得吃苦瓜和蟑螂!苦瓜尚可接受,這蟑螂豈能容忍?記者為此進行了一番探訪。
鏡臺張貼警示小紙條讀者李先生上周到海曙馬園路上一家羅亞帝美發店理發,纔坐下就發現鏡臺上貼著一張小紙條,上寫:『×××(姓名),13000,完不成,吃苦瓜吃蟑螂。』蟑螂也能吃?李先生有些疑惑,洗頭的小伙子隨口說道:『當然能吃,完不成任務就得吃!』
小伙子說,公司十周年店慶,給各員工按照崗位指定了績效考核標准,吃兩根苦瓜和一個蟑螂就是對未完成任務的員工的處罰!『這蟑螂是不是加工過了?』李先生問道。小伙子倒是很鎮定:活蟑螂!
『蟑螂身上多病菌,怎麼能生吃,惡心不惡心?』聽說各分店所有員工都有考核任務後,李先生十分同情。他勸小伙子去向有關部門舉報,對方表示無所謂,稱要吃也不是他一個人。
記者昨天下午來到馬園路和迎春街交叉口的一家羅亞帝美發店,發現進門左側的一排鏡臺左下角果然都貼著寫有姓名、金額和『吃苦瓜和蟑螂』字樣的紙條。洗頭小弟苦笑道,紙條是提醒用的,壓力很大,上至銷售總監下到普通員工都是這個規定,沒有誰可以例外。
吃蟑螂是激勵之舉?據羅亞帝內部員工稱,羅亞帝美業今年迎來十周年店慶,請來大批明星舉辦晚會,同時給各分店下達促銷的指標,活動時間是10月3日至今天。如果完不成考核指標,就得吃苦瓜和蟑螂。
『聽老員工講起,吃苦瓜、蟑螂的事也不是這次店慶活動纔有的,以前也搞過。』洗頭小弟聽開過動員會的同事講,有名公司高層因沒有完成銷售業績當場吃了活蟑螂,還做了幾百個俯臥橕,嚇得幾名膽小的女員工眼淚汪汪的。
記者隨後致電羅亞帝美業宋詔橋等其他幾家分店,員工證實,吃蟑螂確有其事,領導帶頭執行這一處罰措施,下面的員工也沒人說什麼。
『公司也是為督促員工多完成業績,也是為員工著想,畢竟完成了獎金也很高。』一名員工向記者表示,如果業績完不成,只能閉上眼睛,硬著頭皮,咽下蟑螂。當記者追問完成業績是否容易、誰曾經吃過蟑螂時,幾名員工都沈默了。
記者今天上午致電羅亞帝美容美發有限公司求證此事。企劃部劉先生否認公司有此懲罰措施,稱這可能是個別分店之間的自發競爭行為,公司沒有作出這樣統一的硬性規定。劉先生表示,沒有聽分店及下屬員工提及此事,如果屬實,公司也不方便阻止,只能出面協調。
企業行為不可違背人性如此『另類罰單』,應該不應該?記者昨天就此問題請教了一些專家。
社會學者、寧波工程學院人文學院院長吳廷玉聽記者講完後,表示『不可思議』。『美容美發行業是追求美的行業,但罰吃蟑螂的做法相當丑陋。』吳院長說,這是一種反文化、非人道的行為。服務行業競爭激烈是不爭的事實,但要選擇理性的方法,不能傷害員工的感情和權益。
至於領導帶頭、員工效仿的做法,吳院長覺得這個舉動邏輯錯誤。『以身作則,「則」起到的是正面、積極作用,而不是負面的。領導吃蟑螂是個人行為,為什麼要員工也跟著吃?』吳院長表示,這並不是個例,反映出企業文化被誤讀。
我市一家大型人力資源公司顧問崔先生表示,現在的企業管理,很多時候呈現出一種急功近利、嘩眾取寵的特征。『另類』懲罰,無非是想『向管理要效益』。適當的『另類』懲罰,的確有助於活躍氣氛,拉近領導與員工之間的距離。但要控制好場合、對象和程度,否則就成了一種偏執。不但喪失了企業文化,還變成了一場毫無意義的作秀。
浙江藍泓律師事務所張煒認為,用人單位可以對員工的工作目標作出獎懲規定,但獎懲的方式要控制在合理的范圍以內。『員工完不成任務則要吃蟑螂』這種做法不但超出了合理范圍,而且侵害了員工的健康權和人格權。員工可以向勞動部門舉報。(寧波晚報記者馬濤)
新聞鏈接 另類懲罰何其多2009年5月8日,寧波一家服裝店要求:沒有完成業績的營業員要在街上大聲喊『我是死豬我怕誰』來自勵。
2009年6月18日,溫州火車站前的大馬路上,某私企4個年輕人沒有完成銷售目標,排成一線在馬路上爬行了近千米,耗時半個小時。
2009年11月2日,杭州某公司32名員工因沒有完成自定個人指標,組成隊伍暴走約70公裡。
今年9月15日,寧波國家高新區軟件產業園內出現一名手舉牌子的半裸男子,每隔一兩分鍾便高喊口號『我是××公司最無能的員工』。據稱,因為業績沒做好,公司在懲罰他。