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本報訊新立街精誠機床制造有限公司黨支部在創先爭優活動中,緊緊圍繞企業中心工作,以『組織創先進,黨員爭優秀,企業有發展,職工得實惠』為目標,以黨員設崗定責活動為載體,為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺,激發黨員立足本崗、創先爭優的內生動力,使每名黨員頭上有責任、肩上有膽子、心中有壓力、奮斗有目標,確保創先爭優活動不斷引向深入取得明顯實效。
一、設立技術革新崗,為企業發展注入活力。公司黨支部將創先爭優活動與企業技術革新緊密結合,注重發揮黨員的先鋒模范作用。在產品研發和生產過程中,設立技術革新崗,實行業務帶動制度,堅持黨員帶頭參與技術革新,28名技術研發人員中有5名主任設計師為黨員。領導乾部身先士卒,帶頭做研究、帶頭抓落實、帶頭搞創新,形成了黨員主導技術革新的局面,為企業可持續發展提供了源動力,兩人分別獲『天津市企業技術創新帶頭人』、『天津市企業技術創新優秀項目一等獎』榮譽。2010年,公司計劃實現16項新品研發,目前已完成6項,通過將科學技術轉化為生產力,已為公司帶來3000萬元效益。
二、設立職工維權崗,為職工增添福利。公司黨支部在宣傳勞動法規、協調勞動關系、實施幫扶濟困、開展法制教育上狠下功夫。設立職工維權崗,選派部分黨員乾部積極開展困難救助、就業支持、法律援助、信訪接待的工作,幫助職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題。廣泛宣傳與職工工作生活息息相關的法律法規,增強職工維權意識,提高職工維權能力。為了確保職工維權落到實處,公司專門設立『職工維權接待日』,接受職工法律方面的諮詢。對職工提出的侵權問題,政策明確、情況簡單的,當場給予解決;情況比較復雜的,提交公司領導辦公會議商討解決;對涉及面廣、公司無法解決的,則形成書面報告,提請上級勞動部門解決,同時向職工做好解釋工作。針對公司長期加班的情況,維權崗黨員向公司領導提出了加薪及增加福利的建議,被公司領導所采納,維護了職工的正當利益。
三、設立建言獻策崗,為企業排懮解難。設立建言獻策崗,由專人負責管理『意見箱』,暢通訴求渠道,收集職工對公司在生產、管理等方面的意見和建議。針對新招收的應屆大學畢業生在機床產品設計細節方面提出的問題,公司黨支部組織設計專家專題研究,最終促成了產品的改進。針對部分職工因工作忙無法照看孩子的情況,公司黨支部發動黨員利用倒休時間幫助照看孩子的日常起居,消除職工的後顧之懮。通過設立建言獻策崗,為職工鍛煉纔能提供了平臺,增強了全崗職工乾事創業的信心,激發了職工為企業發展排懮解難的熱情,企業黨群乾群關系更加緊密,領導決策更加科學,企業真正實現了科學發展。
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