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在歡迎儀式上,新訓團領導代表全團官兵對新戰友的到來表示熱烈歡迎,新戰友的到來為浙江消防部隊注入了新鮮血液,增添了新的滅火戰斗力量,希望新戰友到新訓團後盡快適應部隊生活,加倍珍惜來部隊鍛煉的機會,在消防部隊這個大家庭裡,通過組織的培養、領導和戰友們的幫助,特別是通過自己的不懈努力,盡快實現由一名社會青年向合格軍人的轉變,為家鄉爭光,為父母爭光,為部隊爭光。簡短的歡迎儀式後,新兵被分到了各連、排、班。
據悉,今年新訓共有來自浙江、安徽、雲南、上海四地總計1000名新兵。從赴各地接兵乾部座談會上我們了解到,今年的新戰士呈現出許多新情況和新特點。首先,新兵參軍熱情高,主動選擇投入紅門的人數所佔比重較大。其次,新兵大都為90後戰士,文化學歷高,高中以上學歷較為普遍。再次,今年新兵總體情況也比較復雜。從了解到的情況來看,本批新兵在入伍前的職業身份比較復雜,相對往年而言,單親家庭人數所佔比重呈上昇趨勢,入伍動機也表現為多樣化。
為此,為認真做好今年的新兵征接和訓練工作,總隊黨委多次聽取了業務部門的情況匯報,班子成員到新訓點現場辦公協調新訓有關事項。新兵到隊前夕,總隊王文銳副總隊長還親自來到培訓基地專門聽取了新訓工作情況匯報,並就做好新訓工作提出了具體要求。為確保新兵安全順利運送到位,總隊司令部及時向各接兵團下發了做好新兵運輸工作的通知,警務處制定了詳細的新兵運輸方案,供給裝備處和教導大隊落實了接送新兵的車輛和人員,做好充分准備工作。各接兵團根據總隊的統一部署,精心組織,嚴格按照總隊新兵征接工作有關規定,切實做到了廉潔接兵,受到地方黨委政府、兵役機關和應征青年家長的高度評價。
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