家人欲為『精神病』兒子討說法

　　因為工作中時常精神恍惚、脾氣暴躁，王某被單位『內部診斷』為『精神病人』，並以種種理由辭退。昨日，王某的母親走進武昌區法律援助中心，尋求幫助。

　　今年34歲的王某7年前應聘進入武昌一家投資公司。近一年來，他因平時工作壓力大，加上婚姻變故，個性發生變化，時而神情恍惚，時而情緒低落，時而暴躁易怒。公司同事和領導漸漸與王某疏遠，背後認定其患上精神疾病。上月底，公司以其遲到、績效不達標等理由將王某辭退。

　　離職後的王某愈發孤僻。對於公司這種不近人情的做法，王某的家人表示難以接受，其母親多次到單位交涉沒有結果，只得向法援中心求援：『無憑無據，僅靠猜測就讓我兒子卷鋪蓋走人的做法太絕情，怎樣纔能幫兒子討回崗位或賠償？』 　　武昌法援工作人員告訴王母，認定是否患精神病必須經過醫療機構鑒定，如果王某真的確診為精神疾病，也有最長24個月的治療期，其間僱傭方不得單方面解除勞動合同。王某可向勞動部門申請勞動仲裁。(記者 劉元聰 通訊員 餘曉偉 實習生 郭智紅)