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長期以來,醫療機構靠賣藥生存,基層醫療機構尤甚。有調查顯示,鄉鎮衛生院藥品加成平均為90%以上,藥品收入佔總收入的70%以上。每個醫生都有任務,每天一睜眼就得想著如何完成,完不成月底沒有提成,年終沒有獎金,甚至工資都無法保證。於是,在基層,『大處方』更多,抗生素使用更濫。當行業秘密成為全社會的秘密,醫生就得承受來自全社會的批評和指責。
基層醫務人員面臨的問題更復雜。一方面機構臃腫,人員龐雜,靠關系加塞的特殊人員不斷湧入;另一方面結構不合理,專業技術人員太少,有執業資格的人往往入不了編。此外,培訓機會太少,技術更新慢,無法把患者留在基層看病。
《意見》的出臺讓基層醫務人員不用再發愁工資從哪來,可以安心鑽研業務,也有了更多的培訓機會、晉昇機會,得以在公平合理的環境中實現自己的價值,最終在陽光下通過體面勞動,獲得合理報酬。
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