濱海新區網12月15日訊 買家以家具有問題退了貨,可是商場卻以賣出的產品被退回為由拒絕給業務員支付提成,眼看著即將到手的提成被追回,在新區一家具城工作的業務員小楊很郁悶。律師認為,小楊已經付出了勞動,並依約完成了本職工作,公司扣除其提成已經違法。
小楊告訴記者,上個月中旬,他曾向開發區一家外資企業銷售出一套價值12000多元的辦公家具,按照公司的規定,他可以拿到其中的20%做為提成,即2400元。可是幾天前,這套辦公家具由於質量問題被買家退了回來。在退貨的過程中,商城發現確實是商品自身存在問題,所以答應了買家的退貨要求,並按全額返還了買家的費用。小楊說,退貨的過程還很順利,公司方面對他的工作也沒有提出任何異議。可是讓小楊失望的是,昨日發工資,小楊查詢工資卡後發現賬戶裡的工資比自己計算下來的少了2000多元錢。小楊到商城財務部詢問相關情況,被告知少的那2000多元錢是上個月被退回的家具的提成。『財務部說,因為家具被退回,相當於我沒有賣出那組家具,所以沒法支付給我提成。』
律師說法:
克扣提成違反勞動法
對此,義源律師事務所崔立軍律師表示,小楊已經付出勞動並依照協議完成了本職工作,按照《勞動法》的有關規定,他銷售出了產品,公司就應該給予其提成,而至於產品的質量問題則應該由公司或者銷售方負責,並不是小楊本人的過錯造成。同時,崔律師也表示,遇到類似情況,員工們需要運用好法律武器,維護自己的合法權益。(記者於浩洋見習記者韓春霞)