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年終了,年終獎又成了最熱話題。就算咱多一雙慧眼,也未必能猜透老板會在辦公室的『煙囪』裡,塞進啥子新年大禮。
昨日,記者聯合河南商報企業QQ800051886、創富QQ群以及新浪河南等進行了問卷調查,九成多人覺得,還是紅包最實惠。除了鋼鋼的真金白銀,四成多的人,最渴望的則是平等寬松的工作環境和培訓提昇的機會。
你最想要啥年終禮物
94.4%的人想要『大紅包』
再有十幾天,這一年的日歷就要翻完,風裡雨裡一整年,功勞苦勞暫且不說,對年終的那份獎勵,每個人都還是有點小幻想的吧?
昨日,記者調查發現,如果年終獎可以選擇,94.4%的人還是選擇發錢,選擇發東西或其他的只佔5.6%。
網友『下雪邊界』說,『今年的年終獎,誰說發東西我跟誰急!單位的年終獎去年是兩箱水果,前年是一袋大米,大前年是蔬菜集裝箱。從單位打出租,把東西拿回出租房就得20多元;東西死沈死沈,帶回老家不可能,回家看爹娘還得另外再買東西。肉疼加心疼!』
有這樣想法的佔了絕對多數。網友『頭發沒亂』總結得相當有代表性:發什麼都比不上發錢,一樣抵得上無數樣!真金白銀,落袋為安,捏起來可是鋼鋼的!
你最想老板滿足你啥願望
四成多人渴望寬松工作環境和培訓機會
如果年終不發錢,你最想要老板發啥?昨日的調查問卷中,記者發現,四成多的人選擇平等寬松的工作環境和培訓機會,近四成的人選擇夢寐以求的旅行。
網友『粲然一笑』最想要的年終禮物是寬松有趣的工作環境,他覺得那種一年纔給一次平等交流機會的老板,哪怕給的紅包再大,員工心裡也不會有歸屬感。『自由的空間更能激發人的創造性,活得滋潤,出來的活兒纔精彩嘛!』
同事米多最想要的年終獎,則是單位出錢給一次培訓提昇的機會,『我想去上清華大學的總裁班,但一萬多元的費用,就是咬著牙也覺得肉疼。如果單位能出錢讓我去上,那纔是真正貼心又驚喜的年終獎啊!』
工作著真美麗。對職場中的人來說,這樣的年終獎,也許比一個大大的紅包還來得驚喜。
年終獎遭遇通脹,會不會水漲船高
五成多人覺得不會,近三成人比較樂觀
當年終獎遭遇通脹,是水漲船高,還是大幅縮水?
昨日調查中,五成多人覺得年終獎未必會跟著物價漲,近三成人覺得,今年的年終獎應該會隨著CPI上漲而增加。
在一家廣告公司做美編的小馬說起自己的摳門老板,義憤填膺。『上班三年了,公司的業務增加了三倍多,但工資還是三年前的水平,一個連工資都不給員工漲的公司,還會給你增加年終獎嗎?想都別想!』
網友『那時花開』是做土特產生意的小老板,說起年終獎,他也是滿腹苦水。『都說老板摳門,但現在生意也不好做呀。單位十幾個員工,年終禮物多了掏不起,少了太寒磣。去年年終時,我給每個員工發了一箱苹果,代表平安,今年我准備還維持這個水平。』
在調查中,也有近三成的人覺得,通脹了,年終獎肯定也會漲。秋秋在一家物流公司做會計,作為家庭主婦,沒有人比她更清楚地體會到物價的飛漲了。『米、面、油、菜,沒有一樣不漲的,去年三口之家1000多元生活費就能生活得不錯了,但今年,沒有3000元,別想過完一個月!物價漲了,老板也得居家過日子吧。今年公司效益不錯,所以年終獎我還是看漲!』
你記憶中最爛年終獎是什麼
沒有最爛,只有光板
昨日的調查問卷中,還有一個問題比較『搞』:你記憶裡最爛的年終獎是什麼?
網友們的回答也很『搞』。網友『一夜聽雨』說:去年,我們的老板給的禮物是年終晚會上的摸獎。我摸到了幾大包衛生巾,天可憐見的,我還沒有女朋友啊!給女同事?人家不說我是流氓纔怪呢!怎麼處理這些衛生巾?這是個難題!
網友『頭發沒亂』記憶裡最爛的年終獎是一箱饅頭。『前年,單位給每位員工發了一箱饅頭,老板說寓意是「蒸蒸日上」。』
網友『博思人纔』說:最爛的一次過節福利是在當當網上買本書,還非得是30元以內的!
更多的網友表示,最爛的年終獎,應該是辛苦一年,大子兒沒一個的光板年終獎。沒有最爛,只有光板。這樣看來,聊勝於無,無論是什麼樣的年終獎,有,總還是比沒有好。河南商報記者焦素芳
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