數據顯示，2009年深圳城鎮在崗職工平均工資為每月4263元；而工信部部長李毅中此前自曝的2009年收入為14萬。深圳市住宅租賃管理服務中心一個處級單位，人均年薪便近30萬元，6倍於當地平均工資，2倍於部長工資，這樣的『工資單』不僅『很牛』，而且『牛氣衝天』。

　　以所謂『內部討論草案』、『已被領導否決』等說辭，來否認這份『最牛公務員工資單』的真實性，十分蒼白。如此詳細的工資單——不僅詳列『職務工資』、『級別工資』、『特區津貼』等各項工資數據，並且每項數據均精確到個位數、具體個人，如何可能只是『討論草案』？退一步講，即使該工資單確實是『內部討論草案』，但能被堂而皇之地拿出來討論，就足夠說明背後問題的嚴重性——類似這樣的『最牛工資』，顯然並不是第一次被討論，也不是第一次被執行。

　　『最牛工資單』既是權力福利的生動見證，也是權力貪婪的鮮明寫照，歸根到底，其實還是權力不羈的社會生態秩序的再次詮釋——『公共』變成了『私分』、『公益』變成了『私利』。

　　比如，深圳市住宅租賃管理服務中心，一面是擔負當地保障性住房租賃、維修等公共管理事務的政府下屬部門，一面又是『經費自籌類事業單位』。這意味著，該中心實際上擁有某種企業的經營性質。『羊毛出在羊身上』，結果是，該中心人均30萬元的年薪，最終還得由那些保障性住房的使用者來承擔。保障性住房的使用者，正是那些中低收入者，那麼，讓這樣的中低收入者來供給『人均30萬元的年薪』，保障性住房還談何保障？

　　深圳市住宅租賃管理服務中心不僅『經費自籌』，而且這些經費在此前沒有全面納入財政預算管理。實際上就是說，該中心的經費使用，不僅游離於立法監管之外，也沒有來自政府自身內部的監督。(張貴峰)