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天津北方網訊 目前,在河北省秦皇島市,市府辦公廳的工作人員上班第一件事就是閱讀『每日一讀』,各基層機關則堅持『每周一讀』。秦皇島市直機關以『樂讀在機關』活動為抓手,開展各類讀書活動,取得明顯的成果。
從今年3月份開始,秦皇島市直工委要求各基層機關將閱讀作為『一把手工程』來抓,各單位『一把手』要主動推薦閱讀書目。同時,秦皇島日報開設了『開卷有益』專欄,將各局主要領導撰寫的讀書體會進行刊登,對各局閱讀起到督促作用。為了將工作做實做細,秦皇島市直工委對所屬單位閱讀下了『硬杠杠』,閱讀心得文章只能用手寫,不能打印。目前,市直機關75個單位均將閱讀活動學習心得裝訂成冊,有效督促了基層閱讀的開展。
秦皇島市直機關黨組織在讀書活動中,注重結合創建學習型黨組織活動,把讀書作為學習的有力抓手和有效途徑。秦皇島市直機關工委還印發了《市直機關黨員乾部『述學、評學、考學』制度(試行)》,『述學』要求以黨支部為單位,每半年至少召開一次經驗交流會,每名黨員乾部在會上匯報個人學習情況,班子成員要將述學和工作緊密結合,在年終考核時,要上報一篇結合本人工作實際的學習體會和調研文章;『評學』,是在述學的基礎上,每半年組織一次專題點評,每季度組織一次民主測評,由全體人員對參學人員的學習情況進行綜合評價打分,確定學習等次;『考學』就是考評小組通過明察暗訪、理論測試、知識競賽、成果評選、年終考核等方式,對機關黨員乾部的學習情況進行考評,並分出優秀、良好、合格、不合格四個等次。
秦皇島還將讀書學習的成果和選拔使用乾部緊密結合,對特別優秀的作為典型加以宣傳,並在同等條件下優先提拔使用;對學風不正、考核結果被評定為『不合格』的乾部,取消部門和個人年度評先資格,並視情況予以誡勉、通報批評,嚴重者不得提拔使用。(李俊義、李永利)
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