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天津北方網訊 『打工掙錢,天經地義!任何一個企業都不能拖欠農民工工資,你拖欠工資就沒有良心,良心何在?!我希望今年不要再出現這個問題。』這是年末歲終,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在年終工作會議上的『發飆』,這也是尹蔚民面對全國幾十名廳局長的發問(1月3日中國廣播網)。
『發飆』很容易,部長可以對著廳局級官員發,廳局級官員可以對著科級官員發,科級官員可以對著股級官員發,一級一級的發下去,這是我們所屢見不鮮的,可『發飆』又有什麼用呢?拖欠工資現象還不是年年上演?
日前,河南省委書記盧展工就曾一針見血地指出:『媒體經常報道「某某領導怒斥某某某」,可剛剛怒斥完又來一起……領導不能總是怒斥別人,要怒斥就應該怒斥自己!』是啊,怒斥『稻草人』一般的疲軟制度,這應該成為官員的共識。
官員『發飆』帶有『人治』色彩,靠不住。只有制度發威纔是剛性的、可持續的、值得信賴的,纔能將部長的『希望』轉變為實實在在的『現實』。官員『發飆』發不出企業的『良心』,制度發威纔能真正把企業的『良心』逼出來!(江蘇張良圖讀者)
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