『一個蘿卜一個坑』，蘿卜和坑，到底誰重要？當然是蘿卜重要，君不見不少手握實權的部門為了照顧跟自己關系密切的『蘿卜』，特意違反相關程序設了一個坑，此謂之『蘿卜招聘』。湖南冷水江、安徽巢湖、廣東東源、浙江平陽等頻現因人設崗甚至是老子替兒子設崗，皆屬『蘿卜招聘』。
不過還有一種辦法可以解決蘿卜的問題。你不需要去新挖一個坑，只需要把原來坑裡的蘿卜挪走就行了。廣州汕尾市煙草專賣局局長陳文鑄就是一個拔蘿卜與栽蘿卜的高手。他在煙草局裡安插了與自己有親戚關系的至少22名職工，為了招聘親友，只得解聘業務骨乾，更冷酷的是，遭解聘的職工大多屬貧病職工。據反映，被解聘職工有人已是結腸癌三期，有的女職工尚處哺乳期，絕大多數人家裡只有一個人就業，且上有老下有小，家庭非常困難。
對於這種一手遮天式的把自己蘿卜栽到人家坑裡的行為，外部的聲音人家可以毫不理會。實在說不過去了，也就是取消了事，哪天說不定悄悄地又去種蘿卜了。內部呢？內部有監督的聲音嗎？所以人家可以把公職當成自家的菜園，想種多少蘿卜就種多少蘿卜。
蘿卜招聘傷害公平，人為造成社會割裂，階層分化。像煙草局這樣的『好單位』，外部人根本進不去，盡管你是一棵好莊稼，可是怎麼也長不到人家的『自留地』裡。那塊『自留地』裡，永遠種著蘿卜，永遠只長蘿卜。
讓人種了一個蘿卜不管，種了一堆蘿卜也不管，到時候人家種上了癮，我們周圍就會全是瘋長的蘿卜。這些蘿卜吃不得，倒有可能吃了我們。(董碧輝)
