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再過半個月,就要過年了。票難買,路難行,好不容易回一趟家,好多人都想著提早回去或是過了年多待幾天,好好陪陪家人。
可是,寧波一家公司發出的『2011年春節放假通知』,讓很多員工看得心裡拔涼拔涼的。
這份通知規定,春節放假前5天(元月26至元月30日)和春節上班後5天(2月7日至11日)休假的,每天按三倍扣發工資。
雷人通知規定『請假要扣3倍工資』昨天,網友『徐大哥01』在東方論壇上發了個帖子,說『公司發了個關於職員過年請假的通知,除公司規定放假的七天外,其餘請假時的工資按日工資三倍扣。』
他還把通知的正文貼了出來。
通知說:『經公司領導研究決定,1月31日至2月6日為春節假期。在春節放假前5天(元月26至元月30日)和春節上班後5天(2月7日至11日)休假的,每天按三倍扣發當月工資。』
通知的落款是『寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司』。
公司解釋: 通知只是用來嚇唬員工的昨天,記者聯系上了寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司的人力資源部。
一位不願意透露姓名,但自稱是部門負責人的員工接受了采訪。
這位員工承認,公司確實發過這麼一份通知。
『通知可能有些不太慎重,員工也有些過於著急了。這只是用來嚇唬員工的。』
她解釋說,往年有些員工一拿了工資就悄悄走了,所以今年纔發了這麼個通知。
她還說,公司發這份通知,不是不讓員工請假,是希望大家盡量不要請,如果真有特殊情況需要請假,要找總經理特批。
都是訂單和用工荒逼出來的這位負責人說,出臺這麼個規定,公司也很無奈。
每到年終,往往是訂單爆滿的時期。『公司的產品主要出口到歐美國家,一過完春節,公司就急著要發貨,又因為是勞動密集型企業,都是手工操作,更需要多些人手……』
她介紹說,為了鼓勵員工安心留在寧波過年,公司想了很多辦法。
比如,春節期間給員工發放雅戈爾動物園的優惠門票,對農歷二十八、二十九堅持加班的員工,每人每天獎勵三倍工資的獎金。
為使員工順利回家,公司也給出了很多便利條件:由公司負責聯系包車接送員工,對部分不能安排包車接送的線路,也會安排代為購買車票等。
勞動維權熱線:
規定本身違法,如實施員工可投訴
雖然公司有種種理由,但請假扣三倍工資,到底合不合理?
記者就此諮詢了寧波市勞動維權熱線12333。
12333的工作人員答復說,這一規定本身是違法的,如果真的實施,勞動者可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。
按照《浙江省企業工資支付管理辦法》,勞動者請事假的,企業可以不支付事假期間工資,但不得扣減事假以外的工資。