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天津北方網訊 2月5日電:昨天(4日),記者從天津市人力資源和社會保障局電話諮詢服務中心獲悉,每年春節前後,『加班、欠薪、年終獎……』都是勞動保障電話諮詢服務中心12333受理的熱點問題,為了第一時間解答和受理上述問題及其他市民關心的各類勞動保障政策,該熱線將於2月7日(正月初五)起提前上班,自8點30分至17點30分提供人工諮詢服務,保持12333的暢通,維護勞動者的合法權益。
同時,12333電話諮詢熱線有關工作人員還結合近期比較關注的問題給予提示。
勞動者有權拒絕加班春節期間,用人單位不能強迫勞動者加班。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規定,勞動者有權拒絕加班。
另外,對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的哺乳期禁忌從事的其他勞動。
春節加班四種情況不得拒絕員工不得拒絕加班的四種情況是:發生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,須及時搶修;須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養;為完成國防緊急任務,或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。發生上述四種特殊情況時,用人單位組織職工加班可不受法律規定的條件限制,但應按照法律規定的標准支付加班工資。(記者李茜)