每年春節過後，長三角地區的各大勞務市場都會上演『用工荒』，然而今年用工單位的『飢渴』更甚往年。12日，記者在國內第三大勞務市場——南京安德門民工就業市場了解到，該市場提供了近2萬個就業崗位，但從春節開市後至今，僅有一千多農民工上崗，用人單位招工不足一成。

　　與南京情況相似的還有上海和浙江。此間，在上海，虹口足球場、上海人纔大廈、八萬人體育場、浦東人纔市場同時舉行四場規模較大的招聘會。然而『工人更難招了』，是招聘會上用工單位集體的反映。更甚者，有些上海企業直接包車到河南、安徽去接人。在南京安德門民工市場外，許多招工單位放下架子主動拉人，其中不乏從浙江趕來的勞務中介。

　　『今年的工資水平比去年同期上漲了30%-50%，就這還招不到人』一位用工單位的負責人向記者抱怨。

　　但是『工資不夠高』是求工者對工作『挑三撿四』的理由。一位安徽的中年婦女，連看了幾家用工單位都是了解完月薪後就走開了，她對記者表示：『2000元的工資是比去年漲了』但她還是希望等一等，『看看能不能找到更高工資的，物價漲的太快了。』

　　安德門民工就業市場的辦公室主任袁亮對記者表示，要正確解讀時下加劇的『用工荒』。『「用工荒」並不是「無工之荒」。而是中國產業結構調整的必然結果』據他介紹，近年來，國家三農政策，使得部分沒有技術的農民工重回土地。同時勞動密集型產業逐漸向中西部轉移，工資收入差距開始逐漸縮小。發達地區更高的生活成本，也使得越來越多的農民工開始選擇離開大都市。

　　袁亮說：『城市化進程的加快也是導致東部地區用工荒的另一個「推手」』。據他介紹，發達地區鄉村的富餘勞力也是打工一族的主力軍。但是近年來，隨著城市進程的加快，大量的拆遷使得一些農民一夜暴富，他們對打工的條件也有了更高的要求。