|
||||
天津頻道幾年來,北辰區天穆鎮司法所始終堅持以科學發展觀為統領,按照『建設高標准、管理規范化、成績創一流』的工作思路,發揮職能優勢,全力服務經濟社會發展。在『創先爭優』活動中,鎮司法所緊緊圍繞『強基礎、創特色、嚴管理、樹形象』的工作思路,不斷開拓創新,精業務、強職能,軟硬件建設得到了全面加強,隊伍的綜合素質有了顯著提高,多項工作走在全區乃至全市前列。該所先後被評為刑釋解教人員安置幫教工作先進集體、區級文明司法所。
隊伍建設走在前
天穆鎮司法所以創先爭優為契機,積極開展『三抓、三促、三建』活動,即抓學習,促內強素質,建學習型機關;抓制度,促行為規范,建效能型機關;抓作風,促外塑形象,建服務型機關。該所采取外出學習、培訓、講座、自學等形式,組織乾警系統地學習政治思想理論、工作實務和法律知識,提高了全體乾警的素質。去年,共舉辦各類學習培訓班12場,每人都撰寫2篇以上學習心得,組織主題演講、送法進軍營等專題活動5次。探索建立了以定崗定責、目標量化、動態考評三大制度為支橕的目標績效管理考核機制,將過去的『以人管人』變為『以制度管人』,極大提高了全體乾警的執行力。
化解糾紛衝在前
隨著城中村建設進程的不斷加快,鎮域內因平房改造、征地拆遷等引發的各類矛盾糾紛凸顯,一定程度上影響著地區的和諧與穩定。該所積極充當化解矛盾糾紛的『滅火器』,不斷深化『四位一體,三調聯動』大調解工作機制,聯合鎮綜治、信訪、計生、民政等部門,不定期開展大排查、大調處,確保小事不出村,大事不出鎮。2010年全鎮各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛近3000件,運用大調解工作機制成功化解復雜矛盾糾紛400餘件。為充分調動人民調解員積極性,該所在全市率先建立了信息報送獎勵制度和調解員『以獎代補』制度。對報送真實及時有價值信息的調解員給予50-200元獎勵;對成功調解一件民事糾紛的調解員給予30-200元補助。該所先後對成功調處452起矛盾糾紛的百餘人次基層人民調解員給予了獎勵,極大地提高了調解成功率。(完)