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天津頻道日前,雙口鎮以構建和諧勞動關系,促進經濟平穩較快發展為主題,積極創新工會工作載體,豐富基層活動內容,服務職工,服務企業,努力維護並發展職企共贏的良好局面。
企業文化節,職工心靈的人文關懷
在雅迪天津公司的專場文藝聯歡會上,一曲雄壯的合唱《咱們工人有力量》拉開了雙口鎮職工文化節的序幕。在北辰工人俱樂部的舞臺上,職工們紛紛拿出『看家』纔藝,引得陣陣鼓掌聲歡呼聲,燦爛的笑容掛在年輕人的臉上。
據了解,在接下來的幾個月裡,雙口鎮工會將與鎮域內的60多家企業陸續聯合舉辦技能比武、趣味運動會、卡拉OK比賽等活動100多場,參與文化節的職工將達到1萬多人次。在文化節活動中,『80』、『90』後是絕對主力,他們愛玩愛鬧、張揚個性,文化節恰好給他們提供了一個絕佳的舞臺。舞臺上,他們跳出了流水線的枯燥、跳出了合格率的壓力,緊張的精神迎來了一個純粹的假期。參加了文藝聯歡會的雅迪職工小林說:『看節目說說笑笑的就什麼煩惱都沒了,現在感到特別輕松。』
文化節豐富了職工的生活,也讓企業受益匪淺。雅迪天津公司的人力資源部主管張恆越說:『由於環境所限,平時員工的業餘生活比較單調。文化節的舉辦解決了這個問題,使員工的幸福感得到了提昇,為企業增強凝聚力、留住人纔起到了積極的作用。』
職工話語權,合法權益的有力保障
雙口鎮工會始終把職工合法權益的保障問題作為構建和諧勞動關系的核心問題來抓,通過召開職代會、建立薪酬集體協商制度等措施進一步爭取和保障職工的話語權,為促使企業傾聽職工心聲,了解職工訴求,改進管理方式,保障職工合法權益開闢了一個穩定的渠道。
2010年,雙口鎮工會指導企業工會召開職工代表大會33場,會上職工代表充分行使權利,積極為企業建言獻策,共提出各類建議120餘條,企業全部采納。經過一年的努力,職工提出的改善車間環境、增加勞動保護措施、提高用餐標准和改善用餐條件等建議已基本得到落實。
2010年,雙口鎮工會指導鎮域內153家企業與職工簽訂了工資集體協商協議,職工工資水平均有了不同程度的提高。
技能『充電場』,職工自我提昇的『直通車』
在經濟發展方式轉變、企業昇級換代加速的時代大背景下,企業需要更多新型的技能人纔,職工也需要不斷更新知識結構,提高技能水平,適應職業的發展。為此,雙口鎮工會舉辦實用技能培訓,內容涵蓋了計算機操作、組裝車技術、司爐等種類,參與職工累計達到450人次。為了方便職工學習『充電』,鎮工會以基層聯合會和獨立工會為基礎,在企業開展職工書屋創建活動,2010年共創建職工書屋10家,為職工提昇技能素質提供了必要的條件。(完)