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自從黨的十五屆六中全會作出關於加強和改進黨的作風建設決定至今，近三個月的時間已經過去了。在這期間，全市廣大幹部按照市委七屆八次會議的部署，深入羣衆，深入基層，認真聽取意見，查找在作風建設方面的問題，研究改進措施。有些單位已經把改進措施付諸行動，見到了初步成效，得到了羣衆和基層的肯定。這是非常可喜的。 但是，要是深入聽聽羣衆的意見，我們對目前改進作風成果的估計恐怕不能太樂觀。 市委書記張立昌在靜海同農民羣衆座談時說，幹部改變作風，就要深入到基層去，深入到工人、農民當中去。用這個標準來衡量，我們的局級、處級領導幹部不妨想一想，在這期間自己和多少工人、農民見了面？聽到了多少他們的真心話？在個別單位，別看落實六中全會決議的活動熱熱鬧鬧，其實不過是用會議落實會議，用文件落實文件，沒有脫離形式主義的那一套。 即使確實已經深入下去的幹部，找到了自己的差距，也不能說明已經完成了改進作風的任務。差距多多找，關鍵在落實。作風是否真正轉變，要看是不是誠心誠意地爲羣衆和基層服務，是不是真正爲他們提供了方便，是不是切切實實地爲他們解決了問題，基層和羣衆是不是真正得到了實惠。 現在還有這樣一種情況：在有些單位和部門，高一層的領導對加強和改進作風的重要性、緊迫性認識比較清楚，抓得也很緊；但下面具體辦事人員作風依舊，對基層和羣衆照樣是冷硬頂。可知道，廣大羣衆對黨的作風的認識和評價，常常是從和他們接觸最多、級別不高甚至是普通幹部身上得出的。我們要把黨的作風建設落到實處，就必須自上而下、一貫到底。 不斷加強和改進黨的作風建設，是我們黨的建設的一個重要方面，也是一項長期的任務。只要外界存在着產生不良作風的土壤，這個任務就永遠不會完結。這也是我們抓黨的作風建設時不能忘記的。
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