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北方網消息：昨日上午，天津市總工會召開區縣局工會領導幹部會議。市委常委、市總工會主席散襄軍出席會議並講話。會議要求，全市各級工會組織要用“三個代表”重要思想和科學發展觀的本質要求來指導和推動工會工作，把握變化趨勢，創新思維方式，增強主動精神，加大落實力度，推動本市工會工作再上新水平，爲實現天津“三步走”戰略第二步部署作出更大的貢獻。
散襄軍指出，當前，要把“以人爲本”要求融進工會幹部的思想理念和工作作風中，落實到工會工作創新發展的具體實踐中。全市各級工會組織要鞏固已有成果，營造爭先氛圍，加大創新力度。今年下半年工會工作要按照“健全工會組織，建立長效機制，擴大規模上水平，強化維權增活力”的總體要求，具體落實三個方面工作。第一，繼續加大工會組織建設和會員發展工作，圍繞“凡是有職工的地方都要建立工會組織”的總要求，年底保障工會建會率達到60%以上。第二，在改革發展關鍵時期，要繼續加大工會的維權力度，協調好利益關係和勞動關係的矛盾，健全職工代表大會制度，職工董事、監事制度，平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，推進工會送溫暖、辦實事活動工作的力度，確保職工隊伍的高度穩定。第三，圍繞市委“人才強市”戰略，繼續深化職工素質工程和技術創新活動，加快培養適應天津製造業發展和產業升級需要的高級技術人員隊伍。下半年全市要在2000個單位試行職工素質工程目標管理評估體系，素質工程職工參與率要達到100%；爲近70萬職工進行崗位技能、新知識、新技能培訓，保證18萬職工職業技能上等級，參加大專學歷教育的職工要達到2000人，爲2萬名下崗職工進行再就業培訓，爲在崗職工建立素質檔案20萬份。
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