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2005年第一期的《求是》雜誌刊載文章稱，必須建立健全一整套與科學發展觀相符合的政績考覈體系。只有這樣，才能激勵廣大幹部做到求真務實，不斷提高執政能力。
文章稱，政績考覈主要是指上級組織對下級領導班子和領導幹部執政情況的考察和評價。一些領導幹部在貫徹落實中國共產黨的路線方針政策上之所以存在不少問題，一個重要原因就在於缺乏一整套符合科學發展觀的政績考覈體系來規範和引導他們的執政行爲。
文章認爲，在一些地方，政績考覈標準偏離了科學發展觀的要求。其主要表現在：一是考覈目的不清。二是考覈主體不清。三是考覈客體不清。四是考覈指標體系不清。五是考覈方法不清。六是考覈結果不清。這“六不清”，使正確的政績觀難以樹立，科學的發展觀難以落實。
文章指出，必須建立健全一整套與科學發展觀相符合的政績考覈體系。只有這樣，才能激勵廣大幹部做到求真務實，不斷提高執政能力。一是要解決爲誰創造政績的問題。二是要解決如何創造政績的問題。三是要解決怎樣評價政績的問題。四是要解決政績考覈的差異性問題。五是要解決政績考覈的動態化問題。六是要解決政績考覈的透明度問題。
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