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天津市勞動保障監察機構從即日起，將通過對用人單位進行書面審查、開展專項執法檢查、受理羣衆舉報投訴、進行日常巡視檢查四種形式嚴查各種侵權行爲。
據介紹，書面審查的內容包括：簽訂勞動合同、執行工資規定、繳納社會保險費、執行工作時間及休息休假、女職工特殊勞動保護、技術工種持證上崗規定的情況以及建立勞動管理規章制度、訂立集體合同、工會組織建立等情況。勞動保障行政部門對用人單位報送的書面材料，經審查合格的，辦理有關手續；對存在違反勞動法律法規行爲的，責令限期改正；對逾期不進行整改的，將依據有關法律法規進行處理；用人單位未按要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具僞證或逾期不接受書面審查的，勞動保障行政部門將依據《勞動保障監察條例》對用人單位處以2000元以上2萬元以下的罰款。
爲了加大勞動保障監察維權執法力度，天津市勞動保障監察機構決定，今年3月份、6月份、10月份，組織全市各級勞動保障監察部門開展三次專項執法檢查活動。
3月份，各級勞動保障監察部門將會同公安、工商、衛生等有關部門開展規範勞動力市場秩序和執行醫療保險政策規定的專項檢查活動，進一步加強對各類職業中介機構和定點醫療機構的監督管理，嚴厲打擊非法職業中介和騙取社會保險費的行爲。6月份，對用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行全面執法檢查。10月份，開展工資支付和社會保險登記繳費情況的專項檢查，重點是農民工工資支付和用人單位參加社會保險的情況。
目前，勞動保障監察部門已設立了口述、電話、信函、網上四條通道，受理羣衆舉報投訴。
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