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市人事局在開展先進性教育活動中，進一步充實全局先進性教育學習培訓計劃，組織全體黨員認真學習胡錦濤同志在省部級主要領導幹部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話，學習領會張立昌同志在市委常委擴大會議上的重要講話，結合人事人才工作實際，進行深入學習研討，提出人事人才工作在構建和諧社會中，體現黨員先進性的三條措施。
一、着力營造和諧的人才環境。一是積極探索，勇於創新，不斷健全完善以評價、培養、激勵、流動、使用爲主要內容的政策法規體系，營造和諧的政策環境。二是突出重點，捨得投入，高酬重獎，千方百計爲優秀人才提供好的科研條件，營造和諧的工作環境。三是加強溝通、增進理解、鼓勵合作，形成寬鬆寬容的氛圍，營造和諧的人際環境。四是真心實意地關心和愛護人才，切實幫助他們解決生活中的實際困難，營造和諧的生活環境。五是大力宣傳和弘揚傑出人才的先進事蹟，努力在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，鼓勵創新、崇尚成功、包容失敗的濃厚氛圍，營造和諧的社會環境。
二、妥善處理好改革發展穩定的關係。一是在創新人事人才工作政策上，謀劃創新的思路、制定創新的政策、提出創新的措施，以促進社會和諧爲重要依據，檢驗創新的效果以促進社會和諧爲重要標準。二是在改革舉措制定上，堅持以人爲本的理念，體現公平和諧的精神，把握複雜多樣的特點，兼顧不同方面的利益和需求，既抓好重點突破，又注重配套銜接，充分考慮政策本身的科學性、連續性和可操作性。三是在工作總體安排上，堅持積極穩妥，穩中求進，工作部署前，深入進行研究，慎重地提出目標和措施；工作推行中，及時跟蹤，掌握情況，加強工作指導；工作完成後，認真總結經驗，探索工作規律，決不因決策不當、工作失誤增加不和諧的因素。
三、切實樹立良好的社會形象。一是牢記黨的宗旨。把實現好、維護好、發展好用人單位和各類人才的根本利益作爲人事人才工作的最高標準，把實現人才願望、滿足人才需要、維護人才利益作爲人事部門的最大職責，切實做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，在全心全意爲基層、爲人才服務的實踐中體現人事部門黨員的先進性。二是要遵守黨的紀律。堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關係，自覺增強黨的意識、羣衆意識、自律意識，規規矩矩幹事，老老實實做人，切實做到爲民、務實、清廉。三是堅持依法行政。進一步加大監督檢查力度，規範各級人事部門的工作程序和人事幹部工作行爲，對於發現的違紀違規問題，認真進行查處，嚴肅予以處理，堅決維護人事人才政策法規的嚴肅性，切實體現人事人才工作的公開、公平、公正。進一步強化服務意識，改進工作作風，提高爲基層、爲人才服務的質量和效率，努力把人事部門建成黨性強、作風正、工作出色、人誠事公的優秀部門，把人事幹部隊伍建成爲促進構建和諧社會的排頭兵。
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